Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Führungskraft Personalentwicklung - Berlin, Berlin - WISTA - Management GmbH
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Führungskraft für Personalentwicklung und Strategie
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Michael Page VollzeitWilkommen zur Herausforderung als HR Business Partner bei einem der führenden Unternehmen in der erneuerbaren Energiebranche!StellenbeschreibungWir suchen nach einem erfahrenen und motivierten Profi, der komplexe HR-Projekte erfolgreich gestalten und unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten...
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Werkstudent Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH VollzeitIhre Aufgaben Als Werkstudent im Bereich Personalentwicklung bei ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH unterstützen Sie unsere Fach- und Führungskräfte bei der strategischen Konzeptentwicklung für das Thema "Personalentwicklung". Ihre Aufgaben umfassen die Analyse der Ist-Situation in den Fachabteilungen, die Definition und Schaffung eines gemeinsamen...
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Werkstudent Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH VollzeitIhre AufgabenAls Werkstudent im Bereich Personalentwicklung bei ODEG unterstützen Sie unsere Fach- und Führungskräfte bei der strategischen Konzeptentwicklung für das Thema "Personalentwicklung". Ihre Aufgaben umfassen die Analyse der Ist-Situation in den Fachabteilungen, die Definition und Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses bezüglich der...
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Werkstudent Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH VollzeitIhre AufgabenAls Werkstudent bei ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH werden Sie im Bereich Personalentwicklung tätig. Ihre Aufgaben umfassen die strategische Konzeptentwicklung für das Thema "Personalentwicklung" für Fach- und Führungskräfte. Dies kann auch als Bachelor- oder Masterarbeit erfolgen. Sie werden auch beauftragt, die Ist-Situation in den...
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Fachkraft für Personalentwicklung und Recruiting
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Investitionsbank Berlin VollzeitRecruiter/in (w/m/d) Wir suchen eine engagierte Fachkraft für Personalentwicklung und Recruiting, die sich für die Herausforderung der Stellenbesetzung und der Personalentwicklung begeistert. Die Position ist ideal für jemanden, der sich für die Entwicklung von Menschen und Teams interessiert und die Herausforderung des Recruiting-Prozesses meistert....
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Werkstudent Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH VollzeitIhre AufgabenAls Werkstudent Personalentwicklung bei ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte bei der strategischen Konzepteentwicklung für das Thema "Personalentwicklung".Strategische Konzepteentwicklung für das Thema "Personalentwicklung" für Fach- und...
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Referent für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost VollzeitIhre Qualifikationen auf einen BlickSie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse fordert? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in unserem Team zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.Unser AngebotAls Referent für Personalentwicklung bei REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost, sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das...
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Werkstudent Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH VollzeitWir suchen für unser Berliner Büro eine/n Werkstudent Personalentwicklung, der strategische Konzepte für das Thema "Personalentwicklung" für Fach- und Führungskräfte entwickelt.Ihre Aufgaben:Entwicklung strategischer Konzepte für PersonalentwicklungAnalyse der Ist-Situation in den FachabteilungenDefinition und Schaffung eines gemeinsamen...
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Berlin, Berlin, Deutschland Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland VollzeitTätigkeitsbereichDie Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) ist ein wichtiger Akteur in der deutschen Rentenversicherung und Bildung. Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Strategie für Berufliche Bildung und Personalentwicklung weiterentwickelt und umsetzt.Ihre AufgabenStrategische Leitung des Dezernats mit Wahrnehmung der Personal-...
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Fachkraft für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland aventa Personalmanagement GmbH VollzeitÜber den JobWir suchen eine Fachkraft für Personalentwicklung, die unsere Organisation bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Personalentwicklung unterstützt. Die Fachkraft wird die Bedürfnisse der Mitarbeiter analysieren und entsprechende Maßnahmen entwickeln, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung zu...
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Mitarbeiter Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Apleona VollzeitUnser Angebot:Wir suchen eine engagierte und motivierte Person für die Position des Mitarbeiters Personalentwicklung. In dieser Rolle werden Sie sich um die Planung, Organisation und Steuerung von Präsenz- und Onlinetrainings kümmern. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Teilnehmende, Führungskräfte und...
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Werkstudent Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH VollzeitDie ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer...
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Fachkraft Personalentwicklung und
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Michael Page VollzeitÜberblickUnser Kunde ist ein führendes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von innovativen Hardwarelösungen für die erneuerbaren Energien und Elektroinfrastruktur spezialisiert hat. Das Unternehmen ist bekannt für seine hohe Qualitätsstandards und seine kontinuierliche Erfolgsgeschichte in der...
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Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin VollzeitPosition: Leiter/in des Bereichs Personalentwicklung, Personalrecruiting und betriebliches GesundheitsmanagementWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalentwicklung, Personalmarketing und Gesundheitsmanagement strategisch gestalten und umsetzen kann. Die Position umfasst die Leitung des Bereichs Personalentwicklung, Personalrecruiting und...
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Mitarbeiter Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Apleona VollzeitJobbeschreibung:Wir suchen eine/n Seminarorganisator/in für unsere Abteilung Personalentwicklung. Als Fachkraft für Weiterbildung sind Sie für die Planung, Organisation und Steuerung von Präsenz- und Onlinetrainings verantwortlich. Sie sind der Ansprechpartner für Teilnehmende, Führungskräfte und Kooperationspartner und übernehmen die Anmeldungen,...
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Berlin, Berlin, Deutschland Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland VollzeitTätigkeitsbereichDie Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) ist ein wichtiger Akteur in der Rentenversicherung und Bildung. Wir konzipieren und evaluieren Weiterbildungsmaßnahmen für die Beschäftigten der Träger, mit in- oder externem Trainer*innen und führen diese durch. Wir sind Impulsgeber für Veränderungen, entwickeln Innovationen, vernetzen...
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Berlin, Berlin, Deutschland Fröbel VollzeitIhre AufgabenPlanung, Konzeption und Durchführung von innovativen und bedarfsgerechten Angeboten und Formaten innerhalb des Fröbel-Bildungs- und Entwicklungsprogramms für Führungskräfte.Vernetzende Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Personalentwicklung sowie den Fachabteilungen zur Unterstützung unserer Regionen und Führungskräfte bei der...
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Werkstudent Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH VollzeitDie ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer...
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Fachkraft für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Docplanner VollzeitDeine RolleWir suchen nach einer Fachkraft für Personalentwicklung, die unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und fördert. Als Experte für Mitarbeiterentwicklung wirst du strategische Beratung anbieten und innovative HR-Strategien entwickeln und umsetzen.Deine AufgabenStrategische Beratung: Berate und unterstütze...
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Fachkraft Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland BASF VollzeitWillkommen im Bereich PersonalentwicklungIm Bereich Global Business Services unterstützen wir die Geschäftsbereiche der BASF mit einem funktionsübergreifenden Netzwerk. Als dezidierte Serviceeinheit erbringen wir Dienstleistungen nach Bedarf des Unternehmens mit starker Kundenorientierung. In drei regionalen Service Delivery Units sowie sechs globalen...
Führungskraft Personalentwicklung
vor 1 Monat
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für unser Team Personalentwicklung. Als Teamleiter/-in Personalwesen (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung und Überwachung sämtlicher Personalprozesse, einschließlich Recruiting, Beschäftigtenmanagement, Personalplanung und Controlling. Sie werden auch für die Vergütungs-, Vertrags- und Arbeitszeitmanagement sowie die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und HR-Standards sowie deren Digitalisierung verantwortlich sein.
Verantwortlichkeiten- Sicherstellung und Überwachung sämtlicher Personalprozesse
- Recruiting, Beschäftigtenmanagement, Personalplanung und Controlling
- Vergütungs-, Vertrags- und Arbeitszeitmanagement
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und HR-Standards sowie deren Digitalisierung
- Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem relevanten Bereich wie Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie
- Gute Management- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Mehrjährige Erfahrungen in der HR-Administration in der öffentlichen Verwaltung oder einem mittelständischen Unternehmen
- Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt
- 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld
- Persönliche Weiterentwicklung
- Jährliche Mitarbeitendengespräche, die die Basis für bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildungen bilden
