Dezernatsleiterin (m/w/div) - Führungskraft für Berufliche Bildung und Personalentwicklung

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) ist ein wichtiger Akteur in der Rentenversicherung und Bildung. Wir konzipieren und evaluieren Weiterbildungsmaßnahmen für die Beschäftigten der Träger, mit in- oder externem Trainer*innen und führen diese durch. Wir sind Impulsgeber für Veränderungen, entwickeln Innovationen, vernetzen die Träger und stehen für eine moderne Fort- und Weiterbildung.

Ihre Aufgaben

  1. Strategisches Leiten des Dezernats mit Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung, unter anderem unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  2. Proaktives Gestalten der Dezernatsaufgaben, unter anderem durch Entwickeln von Verfahren zur Bildungsbedarfsermittlung, Steuern von Bildungsprozessen, Einsatz von Personalressourcen und Priorisierung der Aufgaben
  3. Weiterentwickeln der Strategie für Berufliche Trainings in Abstimmung mit den Fachvorgesetzten; dazu gehören insbesondere eine veränderte inhaltliche Schwerpunktesetzung aufgrund starker Veränderung der Arbeitswelt, die Ausgestaltung der Transformation hin zum Blended Learning sowie die fortlaufende Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie im Kontext beruflicher Weiterbildungen
  4. Steuern, Umsetzen und Nachhalten von Veränderungsprozessen im Rahmen einer fortlaufenden Ausrichtung auf sich ändernde Kundenanforderungen sowie Optimieren von Prozessen
  5. Sicherstellen der Aufgabenerledigung der Bereiche Fachliche Trainings, IT-Trainings, Schlüsselqualifikationen und Lehrpersonal Weiterbildung, des Qualitäts- und Querschnittsbereichs
  6. Steuern und Koordinieren der Arbeitsabläufe zwischen den zu verantwortenden Bereichen
  7. Entscheiden über das Weiterentwickeln, Implementieren und Evaluieren von Fortbildungskonzepten
  8. Planen von Haushaltsmitteln, soweit zuständig

Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, es werden eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.

Ihr Profil

  1. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master) in Bildungs-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) oder ähnlichen Bereichen oder einen vergleichbaren Abschluss nach der Bundeslaufbahnverordnung/dem Fortbildungstarifvertrag
  2. Sie haben eine mehrjährige aktuelle Berufserfahrung mit Führungsverantwortung beziehungsweise verfügen über nachweisbare führungsrelevante Fähigkeiten
  3. Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich der Beruflichen Bildung und der Personalentwicklung bringen Sie ebenso mit wie eine hohe Affinität zu IT-Themen mit Bildungsbezug sowie Kenntnisse der entsprechenden IT-Anwendungen (zum Beispiel digitale Lernplattformen, Lern-Tools)
  4. Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Innovationsfähigkeit sowie eine hohe Steuerungskompetenz im Initiieren, Gestalten und Nachhalten von Innovationsprozessen sowie in der Leitung von Projekten
  5. Sie verfügen über ein gutes Gespür, um flexibel auf unterschiedliche Kund*innenanforderungen reagieren zu können
  6. Als Führungskraft bringen sie zudem Ihre Empathie und Ihren Teamgeist ein und verstehen sich als Motivator*in und Talentmanager*in.

Wir bieten Ihnen

  1. Die Möglichkeit und Herausforderung Geschäftsprozesse zu entwickeln, zu gestalten sowie Verantwortung für andere Menschen zu übernehmen, sie zu motivieren und in Veränderungsprozessen zu begleiten
  2. Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit mit kollegialer Teamarbeit
  3. Eine familienorientierte Arbeitgeberin mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
  4. Ein breit gefächertes Programm, welches unseren Führungskräften die Möglichkeit gibt, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir Auswahlgespräche führen.

Vorteile

  1. Familienfreundliche Arbeitszeiten
  2. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  3. Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  4. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  5. Betriebliche Altersversorgung (VBL)


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    Wir suchen eine/n Sozialarbeiter/in für die berufliche Bildung, um bei der Wiedererlangung der Integrationsfähigkeit für den regulären Arbeitsmarkt benachteiligten Menschen zu unterstützen.Als Teil des Teams von Bildung, Umschulung und Soziales (BUS) gGmbH werden Sie in der Planung und Konzipierung von Arbeitsmarktprogrammen mit dem Fokus auf...


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  • Berlin, Berlin, Deutschland Bildung Umschulung Soziales (BUS) gGmbH Vollzeit

    Wir suchen eine/n Sozialarbeiter/in in der beruflichen Bildung, der/dem es darum geht, Menschen mit Vermittlungshemmnissen zu unterstützen und zu fördern.AufgabenDie Mitarbeit in einem interdisziplinären Team, die Planung und Konzipierung von Arbeitsmarktprogrammen, die sozialpädagogische Begleitung von Teilnehmenden und die Kontaktpflege mit externen...


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    vor 2 Wochen


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