Ausbildungsbeauftragte/-r und Mitarbeiter/-in im Qualitätsmanagement in der Leitstelle
Vor 3 Tagen
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre Bürgerinnen und Bürger einsetzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Aufgaben:- Organisation und Durchführung der Aus- und Fortbildung in der Leitstelle
- Qualitätsmanagement und -sicherung in der Leitstelle
- Grundsatzangelegenheiten und Steuerung von Informationen
- Sonderaufgaben, wie Mitarbeit in Projekten und Öffentlichkeitsarbeit
- Abgeschlossener Studiengang mit Bezug zur Gefahrenabwehr, Rettungsdienst, Qualitätsmanagement oder Pädagogik
- Alternativ: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nicht technischer Dienst) oder Angestelltenprüfung nach TVÖD
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben
- Mehrjährige Einsatzerfahrung im Rettungsdienst oder bei einer Feuerwehr
- Fahrerlaubnis mindestens Klasse B
- Gute Kenntnisse in der Informations- und Kommunikationstechnik
- Interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkplätze und Jobrad-Leasing
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978.
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
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