Kita-Leitungs-Verantwortliche für Netzwerkarbeit im Kindergarten

Vor 7 Tagen


Kerpen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Fröbel Vollzeit
Unser Angebot

Der Fröbel-Kindergarten Quellenpark in Kerpen (Horrem) bietet eine herausfordernde und vielseitige Position als Kita-Leitungs-Verantwortliche für Netzwerkarbeit an.

Über unsere Einrichtung

Unser Kindergarten wurde Mai 2019 eröffnet und bietet kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 96 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere pädagogischen Schwerpunkte sind MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik), gesundes Leben und tiergestützte Pädagogik.

Herausforderungen und Aufgaben

Als Kita-Leitungs-Verantwortliche für Netzwerkarbeit werden Sie Teil des Führungsteams und haben die Verantwortung, die Leitung in Abwesenheit zu vertreten. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen. Ihre Tätigkeit umfasst:

  • Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitgliedern
  • Koordination des ehrenamtlichen Engagements
  • Vernetzung und Weiterbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
  • Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
  • Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
  • Fundraising
Ausbildung und Erfahrung

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, sollten Sie über eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation verfügen. Zudem sollten Sie einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten sowie fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse nachweisen.

Lebensqualität und Benefits

Wir bieten Ihnen:

  • Tarifbindung mit fairem Gehalt und vielen Vorteilen gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei
  • Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig
  • Ein Dienst-Tablet zum Start
  • Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%
  • Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung
  • Fort- und Weiterbildungen mit innovativer Personalentwicklung
  • Karrierechancen innerhalb unserer Organisation
  • Starker Zusammenhalt durch regelmäßige Teamtage
  • Professionelle Unterstützung durch zentrale Ressourcen
  • Netzwerkaufbau durch Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen
  • Online-Curriculum mit einer Zulage von 733 Euro* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten
  • Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Wir suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen



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