Pädagogische Leitung im Kindergarten

vor 4 Wochen


Kerpen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Fröbel Vollzeit

Unser Kindergarten Quellenpark in Kerpen (Horrem) sucht eine Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und motivierte Person, die sich für die Arbeit mit Kindern begeistert und sich im Führungsteam verwirklichen möchte.

Aufgaben:

  • Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitgliedern
  • Koordination des ehrenamtlichen Engagements
  • Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
  • Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
  • Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
  • Fundraising

Voraussetzungen:

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. vergleichbare pädagogische Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
  • Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
  • Gestaltungsmotivation und proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
  • Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. ausgeprägte Affinität
  • Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:

  • Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  • Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
  • Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
  • Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
  • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
  • Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  • Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
  • Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
  • Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  • Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
  • Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
  • Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
  • Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV



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