Fachmann für HR-Analytics

vor 3 Wochen


Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für HR-Analytics, der unsere Datenanalysen und -berichte weiterentwickeln und verbessern kann. Als Spezialist für Datenanalyse im HR-Bereich werden Sie unsere komplexen HR-Daten analysieren und strategische Erkenntnisse ableiten. Ihre Aufgaben umfassen die Definition von Datenmodellen, die Konzeption und Erstellung von Berichten und interaktiven Dashboards sowie die Weiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse, Prognose und Visualisierung von HR-Daten.

Verantwortlichkeiten
  • Analyse von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennen
  • Definition von Datenmodellen und Konzeption von Berichten und Dashboards
  • Weiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse und Visualisierung von HR-Daten
  • Erkennen von Trends im HR-Analytics-Bereich und Entwicklung von Umsetzungsmodellen
  • Stakeholdermanagement und Entscheidungsfindung im HR-Analytics-Kontext
Voraussetzungen
  • Studium in BWL, Statistik, Data Science, Mathematik oder Informatik
  • Erfahrung in der Analyse komplexer HR-Daten und Ableitung von strategischen Erkenntnissen
  • Kenntnisse in statistischer Analyse, Datenbankmanagement und Analysetools
  • Kenntnisse in Datenschutzbestimmungen im HR-Kontext
  • Analytische und exzellente Präsentationsfähigkeiten
  • Kommunikative Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
Was wir bieten
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Weiterbildung und fachliche Weiterentwicklung
  • Erholungszeit und Wertschätzende Bezahlung


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    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Fachmann für HR-Analytics, der unsere Datengetriebene Entscheidungen unterstützt und unsere HR-Systeme weiterentwickelt.VerantwortungsbereichEntwicklung und Implementierung von HR-Analytics-SystemenGestaltung und Umsetzung von strategischen Zielen zur Verbesserung der HR-Analytics-SystemeImplementierung von Agilen...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickelt und verbessert. Als Spezialist für HR-Analytics und Controlling wirst du Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams und trägst zur Gestaltung und Weiterentwicklung des...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datengetriebene Entscheidungen in der HR-Branche unterstützt.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster entlang des Employee Lifecycle zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse, Prognose und VisualisierungErkennen von...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datengetriebene Entscheidungen in der HR-Branche unterstützt.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster entlang des Employee Lifecycle zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse, Prognose und VisualisierungErkennen von...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen engagierten Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Organisation mit seinen analytischen Fähigkeiten und seiner Leidenschaft für HR unterstützt.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse und VisualisierungErkennen von Trends im...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen engagierten Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Organisation mit seinen analytischen Fähigkeiten und seiner Leidenschaft für HR unterstützt.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse und VisualisierungErkennen von Trends im...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Organisation mit seinen analytischen Fähigkeiten und seiner Erfahrung in der Datenanalyse unterstützt.AufgabenAnalysen von HR-Daten durchführen, um Trends und Muster zu erkennenIT-Tools und -Systeme entwickeln, um Daten zu analysieren, Vorhersagen zu treffen und...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickelt und unsere Controlling-Strukturen optimiert.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse und VisualisierungErkennen von Trends im Bereich...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickelt und unsere Controlling-Strukturen optimiert.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse und VisualisierungErkennen von Trends im Bereich...


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    Deine HerausforderungWir suchen einen engagierten Fachmann/Frau, der sich für die Analyse komplexer HR-Daten begeistert und unsere HR-Analytics-Abteilung weiterentwickeln möchte.Als Specialist HR Analytics & Controlling wirst du Teil unseres dynamischen People & Culture-Teams und trägst zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics...


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    Teamleiter HR Analytics und ControllingWir suchen einen analytischen Fachmann, der die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamleiter übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Du gestaltest datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringst deine Expertise...


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    Teamleiter HR Analytics und ControllingWir suchen einen analytischen Fachmann, der die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamleiter übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Du gestaltest datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringst deine Expertise...


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