Fachmann für HR-Analytics und Controlling

vor 4 Wochen


Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe Vollzeit
Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Organisation mit seinen analytischen Fähigkeiten und seiner Erfahrung in der Datenanalyse unterstützt.

Aufgaben
  • Analysen von HR-Daten durchführen, um Trends und Muster zu erkennen
  • IT-Tools und -Systeme entwickeln, um Daten zu analysieren, Vorhersagen zu treffen und Visualisierungen zu erstellen
  • Trends im Bereich HR-Analytics erkennen und entsprechende Umsetzungsmodelle entwickeln
  • Stakeholdermanagement durchführen, um Entscheidungen im HR-Analytics-Kontext herbeizuführen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Statistik, Data Science, Mathematik oder Informatik
  • Erfahrung in der Analyse komplexer HR-Daten und Ableitung von strategischen Erkenntnissen
  • Kenntnis der Datenschutzbestimmungen im HR-Kontext
  • Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke
Arbeitsbedingungen

Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen anzupassen. Wir unterstützen auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten eine Ergebnisorientierte Vergütung.



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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickelt und verbessert. Als Spezialist für HR-Analytics und Controlling wirst du Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams und trägst zur Gestaltung und Weiterentwicklung des...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickelt und verbessert. Als Spezialist für HR-Analytics und Controlling wirst du Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams und trägst zur Gestaltung und Weiterentwicklung des...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickelt und unsere Controlling-Strukturen optimiert.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse und VisualisierungErkennen von Trends im Bereich...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickelt und unsere Controlling-Strukturen optimiert.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse und VisualisierungErkennen von Trends im Bereich...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datengetriebene Entscheidungen in der HR-Branche unterstützt.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster entlang des Employee Lifecycle zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse, Prognose und VisualisierungErkennen von...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datengetriebene Entscheidungen in der HR-Branche unterstützt.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster entlang des Employee Lifecycle zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse, Prognose und VisualisierungErkennen von...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen engagierten Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Organisation mit seinen analytischen Fähigkeiten und seiner Leidenschaft für HR unterstützt.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse und VisualisierungErkennen von Trends im...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen engagierten Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datengetriebene Entscheidungen unterstützt und unsere HR-Strategie weiterentwickelt.Aufgaben:Analysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse und...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen engagierten Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datengetriebene Entscheidungen unterstützt und unsere HR-Strategie weiterentwickelt.Aufgaben:Analysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse und...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen engagierten Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datengetriebene Entscheidungen unterstützt und unsere HR-Strategie weiterentwickelt.Aufgaben:Analysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse und...


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    Spezialist HR Analytics & ControllingWir suchen einen engagierten Spezialisten, der unsere HR-Analytics-Abteilung unterstützt und zur Weiterentwicklung unseres Bereichs beiträgt.Aufgaben:Analysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse und VisualisierungErkennen von Trends im Bereich...


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    Teamleiter HR Analytics und ControllingWir suchen einen analytischen Fachmann, der die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamleiter übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Du gestaltest datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringst deine Expertise...


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    Teamleiter HR Analytics und ControllingWir suchen einen analytischen Fachmann, der die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamleiter übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Du gestaltest datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringst deine Expertise...


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    StellenbeschreibungWir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datengetriebene Entscheidungen unterstützt und unsere HR-Strategie weiterentwickelt.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenWeiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse und VisualisierungErkennen von Trends im Bereich...


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