Ausbildungsmanager mit Schwerpunkt Personalentwicklung

vor 3 Wochen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland VPV Versicherungen Vollzeit

Ausbildungsmanager mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Stuttgart

Karriere bei VPV
Bei VPV trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung.

Du möchtest Teil dieser langen Erfolgsgeschichte werden? Wir suchen einen Ausbildungsmanager mit Schwerpunkt Personalentwicklung.

Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst auf ein Jahr befristet.

Was Du erwartest:

  • Du bist verantwortlich für die Planung und Koordination der betrieblichen Erstausbildung im Innen- und Außendienst und fungierst als zentraler Ansprechpartner/-in für alle Ausbildungsverantwortlichen in den Fachabteilungen.
  • Dein Profil umfasst die Rekrutierung und Begleitung der Auszubildenden und DH-Student/-innen sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse. Dabei stimmst Du dich regelmäßig mit externen Partnern wie Schulen, Hochschulen und der IHK ab.
  • Du betreust und erweiterst ein modernes und zielgruppengerechtes Ausbildungsmarketingkonzept im Rahmen von Hochschul- und Schulkooperationen. Zudem konzipierst und führst Du Qualifizierungsangebote für Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche in den Fachbereichen durch.
  • Dein Aufgabenbereich beinhaltet die Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die aktive Unterstützung bei der Koordination und Organisation von Entwicklungsprogrammen und Auswahlverfahren.

Was Du mitbringst:

  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder (wirtschafts-)psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung und relevante Praxiserfahrung, idealerweise eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung.
  • Freude am Umgang mit jungen Menschen, die Förderung ihrer Weiterentwicklung und die Wissensvermittlung sind Dir wichtig.
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen zeichnet Dich aus.
  • Souveränes und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Gesprächspartnern verschiedener Hierarchieebenen ist für Dich selbstverständlich.
  • Organisationsstärke, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie Diskretion runden Dein Profil ab.

Was wir Dir bieten:

  • Mobiles & Flexibles Arbeiten, 38 Std./Woche und 30 Urlaubstage
  • Tarifgebunden, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
  • E-Learnings, Qualifizierungsangebote, Seminare, Training on the job
  • Förderung der Aktuarausbildung bei der Deutschen Aktuarvereinigung e.V.
  • VPV Benefits - u.a. Jobrad, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss, Gesundheits- und Sportangebote, Bürohunde, usw.

  • Ausbildungsmanager mit Schwerpunkt Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland VPV Versicherungen Vollzeit

    Ausbildungsmanager mit Schwerpunkt PersonalentwicklungStellenbeschreibungWir suchen einen engagierten Ausbildungsmanager mit Schwerpunkt Personalentwicklung, der sich für die Gestaltung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen begeistert.Verantwortlichkeiten:Planung und Koordination der betrieblichen Erstausbildung im Innen- und AußendienstRekrutierung und...

  • Ausbildungsmanager mit Schwerpunkt Erstausbildung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland VPV Versicherungen Vollzeit

    Ausbildungsmanager mit Schwerpunkt ErstausbildungStuttgartWir suchen einen AusbildungsmanagerBei VPV Versicherungen suchen wir einen Ausbildungsmanager mit Schwerpunkt Erstausbildung, der unsere Ausbildungskampagne erfolgreich umsetzen kann.Der Ausbildungsmanager ist verantwortlich für die Planung und Koordination der betrieblichen Erstausbildung im Innen-...

  • Ausbildungsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Erstausbildung

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland VPV Versicherungen Vollzeit

    Ausbildungsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt ErstausbildungBei VPV Versicherungen suchen wir einen erfahrenen Ausbildungsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Erstausbildung.Deine Aufgaben:Planung und Koordination der betrieblichen Erstausbildung im Innen- und AußendienstRekrutierung und Begleitung der Auszubildenden und DH-Student/-innenSteuerung und...

  • Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen motivierten und engagierten Junior Referenten Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der sich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen begeistern kann.Ihre AufgabenAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik beraten Sie unsere Kunden zur...

  • Senior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Senior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt EignungsdiagnostikWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Als Senior-Referent Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments,...

  • Experte für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 2 Monaten

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Das erwartet SieAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und etablieren Projekte im PersonalbereichSie sind für die...

  • Senior-/Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, um unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften zu unterstützen.Als Senior-/Referent Personalentwicklung beraten Sie unsere Kunden zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER -...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Referent PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen Referenten für unsere Personalentwicklungseinheit. Der Kandidat sollte über ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung haben.Die AufgabenBeratung und...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Referent PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen Fachberater, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Personalentwicklung und Weiterbildung unterstützt.Sie beraten und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung.Sie betreuen Fach- und Führungskräfte...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Fachberater, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten unterstützt.Ihre AufgabenWir beraten und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen.Wir entwickeln und...

  • Senior Personalentwicklungsexperte mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Ihre AufgabenAls Senior-Referent für Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments, Arbeitsproben und Übungen...

  • Senior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Senior-Referent für Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Eignungsdiagnostik. Sie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und konzipieren Assessments, Arbeitsproben und Übungen. Sie...

  • Fachleiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt Talentmanagement

    Vor 4 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland EnBW Energie Baden-Württemberg AG Vollzeit

    UnternehmenszusammenfassungBei EnBW Energie Baden-Württemberg AG suchen wir einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung, der sich auf Talentmanagement spezialisiert hat. Unsere Firma ist ein führender Energieversorger in Deutschland und bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen im Bereich der erneuerbaren Energien an.Lohn und GehaltUnser Angebot...

  • Senior-Experte für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenSie beraten Kunden zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik).Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln eigene Themen und als Senior steuern und entwickeln Sie eigenen Bereiche.Sie sind verantwortlich für...

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung für die Konzeption, Planung und Umsetzung interner Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für zwei Standorte incl. der technischen und konzeptionellen Betreuung und Weiterentwicklung der E-LearningplattformVerantwortung für die Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen sowie der nachfolgenden...

  • Fachkraft für Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung für die Konzeption, Planung und Umsetzung interner Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für zwei Standorte incl. der technischen und konzeptionellen Betreuung und Weiterentwicklung der E-LearningplattformVerantwortung für die Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen sowie der nachfolgenden...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland ACE Auto Club Europa e.V. Vollzeit

    Referent Personalentwicklung (m/w/d)Wir suchen einen dynamischen und motivierten Fachmann, der unsere Mitarbeiterentwicklung vorantreibt. Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte. Du arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen und gestaltest aktiv die...

  • Führungskraft für globale Personalentwicklung

    vor 1 Woche

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Lapp Group Vollzeit

    Ihre AufgabenGemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie den Bereich Global People Development bei LAPP voran und sind für die Durchführung und Weiterentwicklung der globalen Personalentwicklung verantwortlich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Führung und Entwicklung Ihres TeamsEntwicklung und Umsetzung ganzheitlicher HR-Development-Projekte entlang der...

  • HR-Spezialist für Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland viastore Group Vollzeit

    HR-Spezialist für PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten für Personalentwicklung, der sich auf die Gestaltung von Trainingsprogrammen und die Moderation von Workshops spezialisiert hat.Verantwortlichkeiten:Entwicklung von Trainingskonzepten für interne und externe SchulungsmaßnahmenModeration von Workshops und SeminarenBeratung...