Sozialarbeiter/in für Familienberatung

Die Stadt Hemer ist eine innovative und anpassungsfähige Stadtverwaltung mit rund 500 Mitarbeitenden und einer lebendigen Gemeinschaft im Märkischen Kreis. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, hervorragende Karrierechancen und ein breites Spektrum an Gesundheitsangeboten.

Stadt Hemer - Ihre Chance auf vielfältige Möglichkeiten.

• Eigenverantwortliche Betreuung, Begleitung und Beratung von Familien in Erziehungsfragen als aufsuchende Hilfeform
• Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung von Entwicklungsherausforderungen
• Hilfestellung für junge Erwachsene bei der Persönlichkeitsentwicklung und Selbstständigkeit
• Mitwirkung an Hilfeplanverfahren
• Durchführung von begleiteten Umgängen
• Teilnahme an kollegialen Beratungen, Supervisionen und Fortbildungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in in der Jugendhilfe ist von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit in besonders herausfordernden Situationen
• Einfühlungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und selbstständige Organisation der Aufgaben
• Professioneller Umgang mit Klienten und anderen Gesprächspartnern
• Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen, sind wünschenswert

• Ein an die Berufserfahrung angepasstes Jahresgehalt von € bis € (Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
• Kostenlose Zusatzrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Angebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• 36 Urlaubstage inklusive Heiligabend, Silvester sowie Regenerations- und Umwandlungstage
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- und Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice
• Mobiles Kinderzimmer
• Betriebsinterne Sozialberatung und Unterstützung durch eigene Pflegelotsin
• Betriebliche Gesundheitsförderung, unter anderem durch Physiotherapie und aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (nach Absprache mit dem Team)
• Schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den "Bewerben-Button" unter Angabe der Chiffre.

Für weitere Informationen stehen Herr Matthias Frommann und Frau Nadine Schilling gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.