Sozialarbeiter/in für Familienberatung

Die Stadt Hemer ist eine moderne und anpassungsfähige Verwaltung mit etwa 500 Mitarbeitenden und einer lebendigen Gemeinschaft im Märkischen Kreis. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, hervorragende Karrierechancen und ein breites Spektrum an Gesundheitsangeboten.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Die eigenverantwortliche Betreuung, Begleitung und Beratung von Familien in Erziehungsfragen im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe.
• Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung von Entwicklungsherausforderungen.
• Hilfe für junge Erwachsene zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Selbstständigkeit.
• Mitwirkung an Hilfeplanverfahren.
• Durchführung von begleiteten Umgängen.
• Teilnahme an kollegialen Beratungen, Supervisionen und Fortbildungsmaßnahmen.

Ihr Qualifikationsprofil:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder einem verwandten Bereich.
• Wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in in der Jugendhilfe.
• Bereitschaft zur Arbeit in besonders herausfordernden Situationen.
• Ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kooperationsfähigkeit.
• Hohe Belastbarkeit und Selbstständigkeit in der Organisation der Aufgaben.
• Professioneller Umgang mit Klienten und anderen Gesprächspartnern.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen.
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen, sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• Ein Jahresgehalt, das an die Berufserfahrung gekoppelt ist, von € bis € (Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE) sowie eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Boni.
• Eine kostenlose Zusatzrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster.
• Corporate Benefits mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
• 36 Urlaubstage, einschließlich Heiligabend, Silvester sowie Regenerations- und Umwandlungstage.
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- und Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice.
• Ein mobiles Kinderzimmer.
• Betriebsinterne Sozialberatung und Unterstützung durch eigene Pflegelotsin.
• Ein umfassendes Gesundheitsförderungsprogramm, unter anderem durch Physiotherapie und aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Jobrad.
• Die Möglichkeit, den Hund ins Büro mitzunehmen (nach Absprache mit dem Team).
• Schnelle Entscheidungswege und die Chance, eigene Ideen einzubringen.
• Aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen.

Wissenswertes:

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den "Bewerben-Button" unter Angabe der Chiffre.

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.