Die Stadt Hemer präsentiert sich als moderne und anpassungsfähige Verwaltung mit rund 500 Mitarbeitenden und einer vielfältigen Bevölkerung im Märkischen Kreis. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, hervorragende Karrierechancen und ein breites Spektrum an Gesundheitsangeboten.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Familien in Erziehungsfragen durch aufsuchende Hilfsangebote
• Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung von Entwicklungsherausforderungen
• Begleitung junger Erwachsener in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Selbstständigkeit
• Mitwirkung an Hilfeplanverfahren
• Durchführung von begleiteten Umgängen
• Teilnahme an kollegialen Beratungen, Supervisionen und Fortbildungsmaßnahmen

Ihr Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder einem verwandten Bereich
• Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrungen in der Jugendhilfe als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in
• Bereitschaft zur Arbeit in besonders herausfordernden Situationen
• Einfühlungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und selbstständige Organisation der Aufgaben
• Professioneller Umgang mit Klienten und anderen Gesprächspartnern
• Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen, sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Ein Jahresgehalt, das an Ihre Berufserfahrung gekoppelt ist, in der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE, zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsbezogenem Bonus
• Eine kostenlose Zusatzrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Attraktive Mitarbeitervorteile mit Sonderkonditionen namhafter Anbieter
• 36 Urlaubstage inklusive Heiligabend, Silvester sowie Regenerations- und Umwandlungstage
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- und Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Mobiles Kinderzimmer
• Betriebsinterne Sozialberatung und Unterstützung durch eigene Pflegelotsin
• Umfassende betriebliche Gesundheitsförderung, u.a. durch Physiotherapie und aktives Eingliederungsmanagement
• Jobrad
• Die Möglichkeit, Ihren Hund ins Büro mitzubringen (nach Absprache mit dem Team)
• Kurze Entscheidungswege und die Chance, eigene Ideen einzubringen
• Aktive Unterstützung bei Ihrer Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den entsprechenden Button.

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.