Leiter:in Human Resources

vor 4 Wochen


Wiesbaden, Hessen, Deutschland AVL List GmbH Vollzeit
Position: HR Manager

Überblick:
In der Rolle als HR Manager:in sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle Belange im Bereich Human Resources. Ihr Ziel ist es, die HR-Abteilung strategisch weiterzuentwickeln und als kompetente:r Partner:in für die Führungskräfte der verschiedenen Abteilungen sowie der Geschäftsführung zu agieren.

Aufgaben:
1. **Fachliche und disziplinarische Verantwortung:** Sie leiten das gesamte HR-Team und legen den Fokus auf die Motivation und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
2. **Strategische Entwicklung:** Sie entwerfen und implementieren Strategien zur Personalentwicklung, -planung und -administration, um eine effiziente Personalstruktur zu gewährleisten, die den Unternehmenszielen entspricht.
3. **Projektmitarbeit:** Sie beteiligen sich an standortübergreifenden HR-Projekten und beraten die Führungsebene in allen personalrelevanten Fragen.
4. **HR-Prozesse:** Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitern.
5. **Change Management:** Sie planen und führen Change-Management-Prozesse durch.
6. **Budgetverantwortung:** Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Umsetzung und Überwachung des HR-Budgets.
7. **Betriebsrat:** Sie fungieren als Ansprechpartner:in für den Betriebsrat und sind zuständig für die Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Rechtsabteilung.

Qualifikationen:
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung im HR-Bereich mit und sind belastbar in einem dynamischen Umfeld. Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in der Konzept- und Projektarbeit im HR sowie in den Bereichen Organisationsplanung und Entwicklung. Ihre Affinität zu Human Resources, Arbeitsrecht und digitalen Neuerungen ist ausgeprägt. Zudem sind Sie verhandlungssicher, denken strategisch und können HR-Initiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen.

Sprachkenntnisse:
Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie SAP R/3 HR & Success Factors.

Zusätzliche Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
- Aus- und Weiterbildungsprogramme zur individuellen Karriereentwicklung.
- Vielfältige Kulturangebote und Zuschüsse zu Veranstaltungen.
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen für verschiedene Angebote und Dienstleistungen.

Unternehmensprofil:
AVL List GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Mobilitätstechnologie, das Lösungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, E-Mobilität und autonomes Fahren bietet. Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber:innen.

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