HR Partner für strategische Personalentwicklung

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner (m/w/d) für unsere Niederlassung in Köln. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereiches einbringen und dabei helfen, unsere Unternehmensziele zu erreichen.Ihre Aufgaben**Strategische Personalentwicklung**: Sie werden sich proaktiv in die...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner (m/w/d) für unsere Niederlassung in Köln. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereiches einbringen und dabei helfen, unsere Unternehmensziele zu erreichen.Ihre Aufgaben**Strategische Personalentwicklung**: Sie werden sich proaktiv in die...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner (m/w/d) für unsere Niederlassung in Köln. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereiches einbringen und dabei helfen, unsere Unternehmensziele zu erreichen.Ihre AufgabenStrategische Personalentwicklung: Sie werden sich proaktiv in die...

Sie sind Experte:in im Bereich Personalmanagement und suchen nach einer Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen? Wir suchen für unseren Kunden in Köln eine/n HR Business Partner:in (m/w/d), die sich auf die strategische Personalentwicklung und Organisationsentwicklung konzentriert. Das Unternehmen bietet umfangreiche Möglichkeiten der...

Sie sind Experte:in im Bereich Personalmanagement und suchen nach einer Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen? Wir suchen für unseren Kunden in Köln eine/n HR Business Partner:in (m/w/d), die sich auf die strategische Personalentwicklung und Organisationsentwicklung konzentriert. Das Unternehmen bietet umfangreiche Möglichkeiten der...

StellenbeschreibungWir suchen einen motivierten HR Business Partner, der unser HR-Team unterstützt und maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele durch professionelle Personalarbeit beiträgt. Ihre Aufgaben als HR Business PartnerBeratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten...

StellenbeschreibungWir suchen einen motivierten HR Business Partner, der unser HR-Team unterstützt und aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele durch gezielte Personalarbeit beiträgt. Ihre Aufgaben als HR Business PartnerBeratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten AngelegenheitenImplementierung...

Wir suchen einen qualifizierten HR Business Partner, der unser HR-Team verstärkt und maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele durch gezielte Personalarbeit beiträgt. Ihre Aufgaben als HR Business PartnerBeratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten AngelegenheitenImplementierung und...

Über LiftstarLiftstar ist ein führender Anbieter von Treppenliften mit einer langen Geschichte und einer starken Marke. Wir bieten unseren Kunden eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.Die Rolle des Senior HR-ReferentenAls Senior HR-Referent bei Liftstar bist du verantwortlich für die...

Über LiftstarLiftstar ist ein führender Anbieter von Treppenliften mit einer langen Geschichte und einer starken Marke. Wir bieten unseren Kunden eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.Die Rolle des Senior HR-ReferentenAls Senior HR-Referent bei Liftstar bist du verantwortlich für die...

Über die PositionAls HR Partner (w m d) sind Sie die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte in sämtlichen personalstrategischen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung der Geschäftseinheiten der SWK-Gruppe/NGN in personalrelevanten Themen.Agieren als Impulsgeber und Sparringspartner für die einzelnen...

Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Proaktive Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Personalentwicklung, um die Mitarbeiterkompetenzen zu stärken und die Organisation zu...

Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Proaktive Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Personalentwicklung, um die Mitarbeiterkompetenzen zu stärken und die Organisation zu...

Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Proaktive Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Personalentwicklung, um die Mitarbeiterkompetenzen zu stärken und die Organisation zu...

Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Proaktive Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Personalentwicklung, um die Mitarbeiterkompetenzen zu stärken und die Organisation zu...

Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-Themen unterstützt. Der ideal Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und hat Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und...

Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-Themen unterstützt. Der ideal Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und hat Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der sich in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs einbringen möchte. Als strategischer Partner werden Sie sich proaktiv in die Entwicklung des HR-Bereichs einbringen und dabei helfen, einen professionellen Außenauftritt von HR zu gewährleisten.Ihre Aufgaben**Weiterentwicklung des...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der sich in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs einbringen möchte. Als strategischer Partner werden Sie sich proaktiv in die Entwicklung des HR-Bereichs einbringen und dabei helfen, einen professionellen Außenauftritt von HR zu gewährleisten.Ihre Aufgaben**Weiterentwicklung des...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Organisation bei strategischen und operativen HR-Themen unterstützt. Als wichtiger Teil unseres HR-Teams werden Sie eng mit dem Senior Management zusammenarbeiten, um die Erreichung unserer Geschäftsziele zu fördern.HauptraumfelderStrategische Unterstützung des Senior Management...