Praktikant im HR Business Service

Ihre Verantwortung In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung der Dienstleistungserbringung im HR Business Service mit dem Fokus auf "Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen" für Deutschland. Sie tragen maßgeblich zur fortlaufenden Optimierung der HR Business Service Organisation bei. Zudem sind Sie der zentrale Ansprechpartner für HR...

Ihre RolleAls Führungskraft im HR Business Service werden Sie die Leistungserbringung im Themenfeld "Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen" für Deutschland leiten und einen wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR Business Service Organisation leisten. Sie werden die Bewertung und Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen der...

Ihre RolleAls Führungskraft im HR Business Service werden Sie die Leistungserbringung im Themenfeld "Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen" für Deutschland leiten und einen wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR Business Service Organisation leisten. Sie werden die Bewertung und Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen der...

Ihre Aufgaben In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Leistungserbringung im HR Business Service, insbesondere im Bereich "Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen" für Deutschland. Sie tragen aktiv zur fortlaufenden Verbesserung der HR Business Service Organisation bei. Zudem koordinieren Sie die Bewertung und...

Ihre Aufgaben In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Leistungserbringung im Bereich HR Business Services, insbesondere im Zusammenhang mit "Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen" in Deutschland. Sie tragen aktiv zur fortlaufenden Verbesserung der HR Business Service Organisation bei und koordinieren die Bearbeitung...

Ihre RolleIn dieser verantwortungsvollen Position werden Sie die Leistungserbringung im HR Business Service im Themenfeld "Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen" für Deutschland leiten und einen wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR Business Service Organisation leisten. Außerdem werden Sie die Bewertung und Bearbeitung von...

Ihre RolleIn dieser verantwortungsvollen Position werden Sie die Leistungserbringung im HR Business Service im Themenfeld "Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen" für Deutschland leiten und einen wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR Business Service Organisation leisten. Außerdem werden Sie die Bewertung und Bearbeitung von...

Ihre Rolle In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereitstellung von HR-Dienstleistungen im Bereich "Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen" in Deutschland. Sie tragen aktiv zur fortlaufenden Verbesserung der HR Business Service Organisation bei. Zudem koordinieren Sie die Bewertung und Bearbeitung von Anfragen zu...

Ihre Aufgaben In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung der Servicebereitstellung im HR-Bereich, insbesondere im Zusammenhang mit "Abwesenheiten und Arbeitszeitmodifikationen" für Deutschland. Sie tragen maßgeblich zur fortlaufenden Verbesserung der HR Business Service Organisation bei. Zudem sind Sie verantwortlich für die Analyse und...

Ihre AufgabenUnterstützung der HR Connect Specialists bei Prozessen im gesamten Lebenszyklus der MitarbeiterImplementierung der Dokumentenablage in der digitalen PersonalaktePflege und Bearbeitung von Mitarbeiterdaten und -prozessen in unseren IT-Systemen Workday und Service NowBeantwortung von Mitarbeiteranfragen über verschiedene Kanäle (z.B....

Ihre Aufgaben Unterstützung der HR Connect Specialists bei sämtlichen Prozessen im Mitarbeiter-Lebenszyklus Implementierung der Dokumentenablage in der digitalen Personalakte Pflege und Bearbeitung von Mitarbeiterdaten sowie -prozessen in unseren IT-Systemen wie Workday und Service Now Beantwortung von Mitarbeiteranfragen über verschiedene...

Ihre Aufgaben Unterstützung der HR Connect Specialists bei sämtlichen Prozessen im Lebenszyklus der Mitarbeiter Implementierung der Dokumentenablage in der digitalen Personalakte Pflege und Bearbeitung von Mitarbeiterdaten sowie -prozessen in unseren IT-Systemen Workday und Service Now Beantwortung von Mitarbeiteranfragen über verschiedene...

Ihre AufgabenUnterstützung der HR Connect Specialists bei sämtlichen Prozessen im Mitarbeiter-LebenszyklusImplementierung der Dokumentenablage in der digitalen PersonalaktePflege und Bearbeitung von Mitarbeiterdaten und -prozessen in unseren IT-Systemen wie Workday und Service NowBeantwortung von Mitarbeiteranfragen über verschiedene...

Ihre RolleAls HR Business Manager unterstützen Sie die Führungsteams der ZEISS-Sparten in HR-relevanten Themen und überführen Business-Anforderungen in HR-Lösungen.Ihre AufgabenPersonal strategische Konzepte im Betreuungsbereich zu begleiten, wie beispielsweise die strategische Personalplanung und Talententwicklung.Konzern- oder bereichsübergreifende...

Ihre RolleAls HR Business Manager unterstützen Sie die Führungsteams der ZEISS-Sparten in HR-relevanten Themen und überführen Business-Anforderungen in HR-Lösungen.Ihre AufgabenPersonal strategische Konzepte im Betreuungsbereich zu begleiten, wie beispielsweise die strategische Personalplanung und Talententwicklung.Konzern- oder bereichsübergreifende...

Ihre RolleAls HR Business Manager unterstützen Sie die Führungsteams der ZEISS-Sparten in HR-relevanten Themen und überführen Business-Anforderungen in HR-Lösungen.Ihre AufgabenStrategische Personalplanung und TalententwicklungKonzern- oder bereichsübergreifende ThemenPersonalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und...

Wir suchen eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit mit Berufserfahrung, um unser Team in Oberkochen zu unterstützen.Ihre RolleAls HR Business Manager unterstützen Sie die Führungsteams der ZEISS-Sparten in HR-relevanten Themen und überführen Business-Anforderungen in HR-Lösungen.Ihre Aufgabe besteht darin, personal strategische Konzepte im...

Wir suchen eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit mit Berufserfahrung, um unser Team in Oberkochen zu unterstützen.Ihre RolleAls HR Business Manager unterstützen Sie die Führungsteams der ZEISS-Sparten in HR-relevanten Themen und überführen Business-Anforderungen in HR-Lösungen.Ihre Aufgabe besteht darin, personal strategische Konzepte im...

Ihre Rolle Die HR-Experten bei Prozessen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen und begleiten Die Dokumentenablage in der digitalen Personalakte umsetzen und pflegen Mitarbeiterdaten und -prozesse in unseren IT-Systemen Workday und Service Now bearbeiten und pflegen Mitarbeiteranfragen über diverse Eingangskanäle (z.B. Ticketsystem)...

Ihre Rolle Die HR-Experten bei Prozessen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen und begleiten Die Dokumentenablage in der digitalen Personalakte umsetzen und pflegen Mitarbeiterdaten und -prozesse in unseren IT-Systemen Workday und Service Now bearbeiten und pflegen Mitarbeiteranfragen über diverse Eingangskanäle (z.B. Ticketsystem)...