Digitalisierungs-Change-Manager im HR-Bereich

vor 1 Woche


Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Schwarz Dienstleistung KG Vollzeit
Jobbeschreibung

Als Change-Manager im HR-Bereich bei der Schwarz Dienstleistung KG bist du verantwortlich für die digitale Transformation der Unternehmensgruppe. Du unterstützt die Organisation bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und sorgst dafür, dass die Belegschaft die digitale Transformation akzeptiert und unterstützt.

Deine Aufgaben
  • Digitale Transformation: Du unterstützt die Organisation bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und sorgst dafür, dass die Belegschaft die digitale Transformation akzeptiert und unterstützt.
  • Change-Management: Du treibst die Änderungsagenda für den HR-Bereich voran und unterstützt die Organisation bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten.
  • Projektmanagement: Du planst, entwickelst, überwachst und führst Projekte im Bereich Change-Management/Digitalisierung durch.
  • Organisationstalent: Du verwaltest und priorisierst Aufgaben effizient in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld.
  • Transformation: Du entwickelst nicht nur Change-Management-Strategien für Transformationsprojekte im HR-Bereich, sondern setzt diese auch in die Tat um.
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Change-Management, Betriebswirtschaft, Personalwesen, Kommunikation, Technologie oder einem verwandten Gebiet.
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in einer leitenden Rolle im Bereich organisatorisches Change-Management bzw. in der Konzeption, Umsetzung und Leitung von Veränderungsprozessen im Kontext von Programm-/Projekt-, Kommunikations- und Schulungsplänen – idealerweise im HR-Umfeld.
  • Idealerweise Erfahrungen unter anderem in (digitalen) Transformationsbereichen, einer Unternehmensberatung/Inhouse Consulting oder einem Start-up. Natürlich zählen auch andere Erfahrungen, die dich zum Experten des digitalen Wandels gemacht haben.
  • Expertise in HR- sowie IT- und Digitalisierungsthemen sowie umfassende Erfahrung mit Projektmanagementansätzen und relevanten Tools.
  • Dynamische und kreative Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischem Handeln, um große Ideen schnell zu realisieren.
  • Sehr hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, ohne Abstriche bei der Qualität oder beim Timing in Kauf zu nehmen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache, einschließlich zielgruppengerechter Anpassung von Botschaften und Dokumentation von Ergebnissen und Empfehlungen.
Unser Angebot
  • Innovative Ideen: Wir als Team haben Einblick in die gesamte Bandbreite der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte der Unternehmen der Schwarz Gruppe und helfen dabei, diese Themen voranzutreiben und zu gestalten.
  • Deine Gestaltungsfreiheit: Trage mit deiner Expertise dazu bei, unseren Bereich weiterzuentwickeln und auf ein neues Level zu heben.
  • Unser Team: Arbeite in einem motivierten Team und profitiere vom fachlichen Knowhow deiner Kollegen.
  • Unser Versprechen: Attraktive Vergütung sowie individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Unsere Einarbeitung: Intensive Einarbeitung in unsere Prozesse und Training on the Job.
  • Deine Sicherheit: Du profitierst von einem sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen Handelsunternehmen.

  • Change Manager HR

    Vor 6 Tagen


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    Vor 7 Tagen


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    vor 1 Woche


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    vor 1 Tag


    Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Schwarz Dienstleistung Vollzeit

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