Personalreferent (m/w/d) - Fachmann für Personalmanagement

vor 1 Woche


Ingolstadt, Bayern, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen zuständig.
  • Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Bewerbermanagement- und Recruiting-Kompetenz.
  • Die Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse im HR-Bereich ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.
  • Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist eine weitere wichtige Aufgabe.
  • Die Personalbetreuung ist ein wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit.
Ihr Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt auf Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung inkl. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau sind für uns unerlässlich.
  • Ein gutes Englisch ist für uns ein Muss.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sind für uns unerlässlich.
  • Ein sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen und ERP-Systemen ist für uns unerlässlich.
  • Ihr Profil wird durch Ihr sicheres und vertrauensvolles Auftreten sowie Ihrer strukturierten und organisierten Arbeitsweise abgerundet.
Ihre Benefits
  • Ein festes Arbeitsverhältnis bietet uns die Möglichkeit, unsere Zusammenarbeit langfristig zu gestalten.
  • Kompetente Beratung ist für uns unerlässlich.
  • Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten uns die Möglichkeit, unsere Fähigkeiten zu erweitern.
  • Exzellente Betreuung ist für uns unerlässlich.
  • Attraktive Zusatzleistungen bieten uns die Möglichkeit, unsere Mitarbeiter zu motivieren.


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalen AngelegenheitenBewerbermanagement und Recruiting, um die besten Kandidaten für unsere...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalen AngelegenheitenBewerbermanagement und Recruiting, um die besten Kandidaten für unsere...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für personalrelevante Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen.Als Experte für HR-Prozesse und -Optimierung unterstützen Sie uns bei der Optimierung unserer...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für personalrelevante Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen.Als Experte für HR-Prozesse und -Optimierung unterstützen Sie uns bei der Optimierung unserer...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt ist.Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist das Recruiting und die Auswahl der besten...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt ist.Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist das Recruiting und die Auswahl der besten...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt ist.Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist das Recruiting und die Auswahl der besten...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt ist.Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist das Recruiting und die Auswahl der besten...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen verantwortlich.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zugeschnitten ist.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit, um unsere Prozesse...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen verantwortlich.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zugeschnitten ist.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit, um unsere Prozesse...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für personalrelevante Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt ist.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit, um die...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für personalrelevante Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt ist.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit, um die...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen.Die Personalbetreuung ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit, bei der Sie sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter kümmern.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist eine weitere...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen.Die Personalbetreuung ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit, bei der Sie sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter kümmern.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist eine weitere...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für personalrelevante Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen.Unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Prozesse im HR und übernehmen Sie die...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für personalrelevante Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen.Unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Prozesse im HR und übernehmen Sie die...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen zuständig.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen abgestimmt ist.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.Wir erwarten von Ihnen, dass...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen zuständig.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen abgestimmt ist.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.Wir erwarten von Ihnen, dass...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen zuständig.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen abgestimmt ist.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.Wir erwarten von Ihnen, dass...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen zuständig.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen abgestimmt ist.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.Wir erwarten von Ihnen, dass...