Personalreferent (m/w/d) - Fachmann für Personalmanagement

vor 2 Wochen


Ingolstadt, Bayern, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Als Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen.
  • Die Personalbetreuung ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit, bei der Sie sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter kümmern.
  • Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist eine weitere wichtige Aufgabe, bei der Sie Daten sammeln und auswerten, um die Prozesse im HR zu optimieren.
  • Die Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse im HR ist ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit, bei dem Sie sich um die Verbesserung der Prozesse kümmern.
  • Das Bewerbermanagement und Recruiting sind wichtige Schritte, um die richtigen Kandidaten für die offenen Stellen zu finden.
Ihr Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt auf Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung inklusive Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Frau sind die idealen Voraussetzungen für diese Position.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sind ein wichtiger Vorteil, da Sie bereits Erfahrungen in der Personalbetreuung und Recruiting haben.
  • Sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen und ERP-Systemen sind unerlässlich, um die Aufgaben effizient und effektiv auszuführen.
  • Gute Englischkenntnisse sind ein wichtiger Aspekt, da Sie sich in einem internationalen Umfeld bewegen.
  • Ihr Profil wird durch Ihr sicheres und vertrauensvolles Auftreten sowie Ihrer strukturierten und organisierten Arbeitsweise abgerundet.
Ihre Benefits
  • Festes Arbeitsverhältnis bietet Ihnen eine sichere und stabile Zukunft.
  • Kompetente Beratung und Unterstützung sind Ihnen immer zur Verfügung.
  • Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
  • Exzellente Betreuung und Unterstützung durch Ihre Kollegen und Vorgesetzten.
  • Attraktive Zusatzleistungen und Benefits machen Ihre Arbeit noch attraktiver.


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalen AngelegenheitenBewerbermanagement und Recruiting, um die besten Kandidaten für unsere...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalen AngelegenheitenBewerbermanagement und Recruiting, um die besten Kandidaten für unsere...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für personalrelevante Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen.Als Experte für HR-Prozesse und -Optimierung unterstützen Sie uns bei der Optimierung unserer...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für personalrelevante Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen.Als Experte für HR-Prozesse und -Optimierung unterstützen Sie uns bei der Optimierung unserer...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt ist.Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist das Recruiting und die Auswahl der besten...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt ist.Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist das Recruiting und die Auswahl der besten...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen verantwortlich.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zugeschnitten ist.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit, um unsere Prozesse...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen verantwortlich.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zugeschnitten ist.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit, um unsere Prozesse...


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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Personalmanagement sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für personalrelevante Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt ist.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit, um die...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für personalrelevante Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen.Unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Prozesse im HR und übernehmen Sie die...


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    Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für personalrelevante Fragen.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen.Unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Prozesse im HR und übernehmen Sie die...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen zuständig.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Personalbetreuung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen abgestimmt ist.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.Wir erwarten von Ihnen, dass...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen zuständig.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Bewerbermanagement- und Recruiting-Kompetenz.Die Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse im HR-Bereich ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen...


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    Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind Sie für personalrelevante Fragen zuständig.Wir erwarten von Ihnen eine umfassende Bewerbermanagement- und Recruiting-Kompetenz.Die Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse im HR-Bereich ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.Die Erstellung von Auswertungen und Analysen...


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