Experte:in für Personalentwicklung

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland ASML Vollzeit

Arbeitsumfeld

In der Abteilung für unterstützende Funktionen hast du die Möglichkeit, dein Fachwissen einzubringen, um den reibungslosen Ablauf unseres Unternehmens zu gewährleisten. Die Zusammenarbeit mit den engagierten Teams in Bereichen wie Personal, Buchhaltung, Controlling, IT und Kommunikation ist entscheidend für unser Wachstum und die Erreichung unserer Unternehmensziele.

Aufgabenbereich

In Berlin erleben wir eine aufregende Phase der Transformation. Nach der Übernahme durch ASML befinden wir uns in einem umfassenden Entwicklungsprozess, der neue Dimensionen eröffnet. Dies umfasst erhebliche Investitionen in alle Bereiche unserer Tätigkeit sowie eine signifikante Erweiterung unseres Standorts und der Mitarbeiterzahl. Möchtest du aktiv an diesem Fortschritt mitwirken und im Bereich Human Resources eine Schlüsselrolle übernehmen? Deine Aufgaben als Experte:in für Personalentwicklung umfassen: die enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Talentmanagement- und Lernteam. die Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung globaler Instrumente und Prozesse, angepasst an standortspezifische Gegebenheiten. die Steuerung und Begleitung von Talentmanagement- und Entwicklungsprogrammen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern. die Leitung von Projekten im Bereich Personalentwicklung. die Verantwortung für das Wissensmanagement. die kontinuierliche Begleitung des Themas Diversität und Inklusion.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen/Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lernen, Talentmanagement, Diversität und Inklusion sowie Wissensmanagement. Erfahrung im Projektmanagement. Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.

Kompetenzen

Hohe soziale Kompetenz. Hands-On-Mentalität. Teamorientierte Arbeitsweise. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und starkes Stakeholdermanagement. Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung. Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Situationen und Personen, auch auf Management-Ebene, einzustellen. Freude an der Arbeit in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmensumfeld.

Weitere Informationen

Diversität und Inklusion sind zentrale Werte bei ASML. Wir glauben, dass diese Aspekte entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir fördern Chancengleichheit und respektieren alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Das bieten wir dir: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer in der Halbleiterindustrie. eine Vergütung gemäß Haustarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt und variablen Vergütungsbestandteilen. flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zugang zu Gesundheits- und Sportangeboten. Mobilitätszulage für öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrrad.

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