Abteilungsleiter Krankenhausmanagement

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für die Leitung unserer Abteilung Krankenhausmanagement.

• Beratung der Krankenhausleitungen und der klinischen Leistungserbringer in allen Fragen der fachlichen und wirtschaftlichen labormedizinischen Entwicklung und aktive Unterstützung der laufenden Veränderungsprozesse in den zu betreuenden Krankenhäusern.
• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von Krankenhauslaboren sowie der POCT Diagnostik.
• Auswahl, Einsatz und Betreuung von Laborinformationssystemen im Krankenhaus einschließlich POCT-Vernetzung und Order Entry Systemen.
• Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden.
• Kontinuierliche Fortbildung und daraus ableitende Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle im Kontext der aktuellen Gesundheitsreformen.
• Kundenbetreuung von Bestandskunden.
• Erstellung des monatlichen Berichtswesens (Leistungs- und Kostenberichte) sowie verantwortliche Erstellung, Entwicklung und Analyse des monatlichen Plan-Ist-Vergleiches.
• Aktive Mitwirkung in Projekten zur operativen und strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, besonders im Bereich Krankenhauskooperationen.
• Teilnahme an diversen Sitzungen im Krankenhaus (Laborkommissionen, Hygienekommission, Chefarztsitzungen etc.).
• Mitwirkung bei Angebotserstellung, Kalkulationen und Statistiken.
• Erstellung der Wirtschaftsplanung inkl. ausführlicher Kommentierung.
• Steuern der Arbeitsprozesse sowie der Abteilung nach Kennzahlen.
• Erstellung und Durchführung von Fachvorträgen.

• Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Labormedizin, Mikrobiologie, Infektionsepidemiologie oä. bevorzugt oder abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z.B. Chemie, Biologie, Biochemie, Medizintechnik oä) oder betriebswirtschaftliches Studium – Promotion von Vorteil.
• Erfahrung im Bereich des Krankenhauslabormanagements oder Laboranalytik gewünscht.
• Erfahrung und Kenntnisse der Krankenhausorganisation und Abrechnung (DRG).
• Erfahrung im Gesundheitssektor.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Effiziente Arbeitsorganisation mit vorausschauender Planung.
• Überzeugendes Auftreten.
• Vortragstätigkeit.

• Führungspersönlichkeit.
• Teamfähigkeit.
• Kommunikationsfähigkeit.
• Einsatzbereitschaft, Bereitschaft zu Reisen.
• IT-Kenntnisse.
• Kostenbewusstsein.
• Belastbarkeit.
• Qualitätsbewusstsein.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung.
• Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen.
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre.
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m.).
• Kostenlose Parkplätze.
• Reduziertes Deutschland-Ticket.
• Hospitationen in den Laborbereichen.
• Regelmäßige Feedbackgespräche.
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit.
• Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur.