Referentin (m/w/d) für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

Vor 4 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH Vollzeit

Überblick

Wir suchen eine erfahrene Personalentwicklerin (m/w/d) mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung, die sich für die Entwicklung und Bindung unserer Beschäftigten einsetzt und damit die hohe Qualität unserer Arbeit unterstützt.

Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Konzeption und Durchführung von innovativen und bedarfsgerechten Angeboten und Formaten innerhalb des Fröbel-Bildungs- und Entwicklungsprogramms für Führungskräfte.
  • Zusammenarbeit mit anderen Bereichen: Vernetzende Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Personalentwicklung (Teamfortbildungen, Fachkarrieren usw.) sowie den Fachabteilungen zur Unterstützung unserer Regionen und Führungskräfte bei der Weiterentwicklung der Kindertagesstätten.
  • Projektmanagement: Leitung eines Projektteams und inhaltliche und koordinative Planung, Steuerung, Umsetzung und Abwicklung des ESF-Projektes #ZUSAMMEN GESUND in Abstimmung mit dem Mittelgeber sowie den internen Steuerungsgremien bei Fröbel.
  • Seminar- und Workshop-Planung: Verantwortung für die Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Seminaren und Workshops sowie Übernahme des Monitorings und Evaluation der Projektergebnisse und -wirkung.
  • Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Kommunikation und Darstellung der Maßnahmen nach innen und außen, Pflege von in- und externen Netzwerken sowie Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.

Anforderungen

  • Relevanter Hochschulabschluss: Einen relevanten wissenschaftlichen Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Soziale Arbeit/Pädagogik.
  • Langejährige Berufserfahrung: Langejährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung; Erfahrungen in der Arbeit mit Führungskräften und/oder im Gesundheitsmanagement.
  • Konzeption und Durchführung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen: Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen inkl. Trainings, Workshops, Moderationen sowie Einzelberatungen.
  • Projektsteuerung: Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung von komplexen Projekten, auch mit Personal-, Mittel- und Ergebnisverantwortung.
  • Kenntnisse von modernen Führungs- und Organisationsmanagementansätzen: Nachgewiesene Kenntnisse von modernen Führungs-, Organisations- und Gesundheitsmanagementansätzen, insbesondere New Leadership, Positive Psychologie und Agilem Management sowie den gängigen Office- und Kommunikationstools.
  • Referent:in und Projektleitung: Eine engagierte und belastbare Referent:in und Projektleitung mit ausgeprägter Kooperations- und Teamfähigkeit, mit Kommunikations- und Präsentationsstärke, Verantwortungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Weitblick.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen: Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen und gelegentlich unregelmäßigen Arbeitszeiten.

Was wir bieten

  • Kinderrechte im Fokus: Wir sind ein innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  • Tarifbindung: Wir bieten faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
  • Mehr Freizeit: Wir bieten 33 Urlaubstage und zusätzlich am und 31.12 bezahlt frei.
  • Zusatzleistungen: Wir bieten die Möglichkeit, zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* zu wählen – bei Teilzeit anteilig.
  • Familienfreundlichkeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Zukunft sichern: Wir bieten betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
  • Finanzieller Bonus: Wir bieten monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  • Fort- und Weiterbildungen: Wir bieten innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
  • Karrierechancen: Wir bieten attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
  • Starker Zusammenhalt: Wir bieten regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  • Prämien und Rabatte: Wir bieten bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV



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