Referentin (m/w/d) für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

Vor 7 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH Vollzeit

Überblick

Wir suchen eine erfahrene Personalentwicklerin (m/w/d) mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung, die sich für die Entwicklung und Bindung unserer Beschäftigten einsetzt und damit die hohe Qualität unserer Arbeit unterstützt.

Aufgaben

  • Planung, Konzeption und Durchführung von innovativen und bedarfsgerechten Angeboten und Formaten innerhalb des Fröbel-Bildungs- und Entwicklungsprogramms für Führungskräfte.
  • Vernetzende Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Personalentwicklung (Teamfortbildungen, Fachkarrieren usw.) sowie den Fachabteilungen zur Unterstützung unserer Regionen und Führungskräfte bei der Weiterentwicklung der Kindertagesstätten.
  • Leitung eines Projektteams und inhaltliche und koordinative Planung, Steuerung, Umsetzung und Abwicklung des ESF-Projektes #ZUSAMMEN GESUND in Abstimmung mit dem Mittelgeber sowie den internen Steuerungsgremien bei Fröbel.
  • Verantwortung für die Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Seminaren und Workshops sowie Übernahme des Monitorings und Evaluation der Projektergebnisse und -wirkung.
  • Kommunikation und Darstellung der Maßnahmen nach innen und außen, Pflege von in- und externen Netzwerken sowie Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.

Anforderungen

  • Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere in der Arbeit mit Führungskräften und/oder im Gesundheitsmanagement.
  • Kenntnisse von modernen Führungs-, Organisations- und Gesundheitsmanagementansätzen, insbesondere New Leadership, Positive Psychologie und Agilem Management.
  • Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von komplexen Projekten, auch mit Personal-, Mittel- und Ergebnisverantwortung.
  • Engagierte und belastbare Referent:in und Projektleitung mit ausgeprägter Kooperations- und Teamfähigkeit, mit Kommunikations- und Präsentationsstärke, Verantwortungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Weitblick.

Was wir bieten

  • Kinderrechte im Fokus: Wir sind ein innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  • Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am und 31.12 bezahlt frei.
  • Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
  • Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
  • Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  • Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
  • Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
  • Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  • Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und für Fitness, Shopping und mehr.

Über uns

Wir sind Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, ein innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Wir bieten eine vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können.



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    Wir suchen eine erfahrene Referentin (m/w/d) für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung, um unsere Mitarbeiter zu entwickeln und zu binden.Als Teil des Teams Personalentwicklung und Fortbildung bei Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH werden Sie maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur...


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  • Berlin, Berlin, Deutschland Fröbel Vollzeit

    Ihre Aufgaben im Team Führungskräfteentwicklung sind dabei: Konzeption und Durchführung von innovativen Angeboten und Formaten innerhalb des Fröbel-Bildungs- und Entwicklungsprogramms für Führungskräfte, um deren Kompetenzen zu stärken und ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln. Vernetzende Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der...


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