HR Trainee mit Fokus auf Digitalisierung

vor 4 Wochen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland beeline Group Vollzeit

Im Bereich Human Resources bei beeline stehen die Menschen im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen motivierten Trainee für ein 18-monatiges Programm. Der Schwerpunkt dieses Traineeships liegt auf der digitalen Transformation der HR-Prozesse von beeline, die du als Teil unseres HR IT Systems & Solutions Teams gestalten, umsetzen und verbessern wirst.

Um dir einen umfassenden Einblick in verschiedene Facetten des Personalmanagements zu ermöglichen, wirst du auch in anderen HR-Abteilungen wie Recruiting, Employer Branding, HR Business Partner und HR Admin & Payroll wertvolle Erfahrungen sammeln.

Deine Aufgaben umfassen:

Digitalisierung der HR-Prozesse: Du bist der Schlüssel zur digitalen HR-Welt bei beeline, indem du vom 1st-Level-Support bis zur Implementierung und Optimierung von HR-Digitalisierungsprojekten und -systemen tätig bist. Europaweite HR-Initiativen: Du wirst aktiv an der Umsetzung von HR-Projekten mitarbeiten, die auf europaweiten Anforderungen basieren. Arbeitgebermarkenbildung: Unterstütze uns dabei, unsere Arbeitgebermarke zu stärken, sei es durch Onboarding-Programme oder Social-Media-Aktivitäten. Talentakquise: Von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zu Telefoninterviews - du hilfst uns, die besten Talente zu gewinnen. Lern- und Entwicklungsmaßnahmen: Gestalte Schulungen und plane Meetings, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen zu fördern. HR-Administration und Gehaltsabrechnung: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, die die Grundlage für die Mitarbeiterbindung bilden. HR Business Partnering: Begleite die Unterstützer*innen unserer Geschäftseinheiten in allen HR-Angelegenheiten, sei es bei Standardprozessen, arbeitsrechtlichen Fragen oder Projekten.

Das bringst du mit:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichem. Erfahrung und eine ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung der Arbeitswelt. Erste praktische Erfahrungen durch Berufsausbildung, Werkstudententätigkeiten oder Praktika. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Analytisches und datenbasiertes Denkvermögen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. Eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team.

Unsere Vorteile für dich:

Ein internationales Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in vielen Bereichen. Externer Familienservice zur Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen. 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen. Individuell zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Gespräche, Schulungen und Workshops. Umfassende Onboarding-Maßnahmen in den ersten Wochen. Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zugang zu Sportangeboten bei über 5000 Kooperationspartnern. Rabatte bei über 700 Partnerunternehmen. Zahlreiche Parkmöglichkeiten sowie Ladesäulen für E-Autos. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Eine kleine Kantine mit einer Vielzahl von Speisen und Getränken sowie Wasserspender im gesamten Gebäude.

#youngtalents



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    **Unser Angebot**Wir suchen einen motivierten und engagierten Trainee, der sich für die Digitalisierung im HR-Bereich begeistern kann. Als Teil unseres Teams wirst du die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich zu erweitern und dich auf deine Zukunft vorzubereiten.**Deine Aufgaben****Digitalisierung von HR-Prozessen**: Du...


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