Führungskraft für Personalentwicklung

vor 3 Wochen


Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Fischer HRM GmbH Vollzeit
Stellenbeschreibung

Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit, die als Führungskraft für Personalentwicklung bei Fischer HRM GmbH tätig wird. In dieser Führungsposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Personal und Kultur.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie, die global ausgerichtet, aber lokal authentisch ist
  • Umsetzung der Geschäftsstrategie und -ziele in Personalpläne, Initiativen und Maßnahmen
  • Vorantreiben einer transformativen und mitarbeiterzentrierten Agenda
  • Beratung und Anleitung der Führungskräfte und des Managements in Personalfragen
  • Förderung und Ausbau positiver Mitarbeiter:innenerlebnisse
  • Vorantreiben der End-to-End-Personal- und Kulturlieferungen zur Erleichterung des Wandels, der Organisationsentwicklung und der kontinuierlichen Verbesserungen
  • Leitung des Personal und Kultur Country Committee bei der Erstellung und Entwicklung von Personal und Kultur-Strategien, Grundsatzentscheidungen und Prozessen sowie bei der Entwicklung und Umsetzung robuster gemeinsamer Länderinitiativen und -projekte
  • Engagieren Sie sich in der externen Vernetzung und im Benchmarking mit anderen Unternehmen und interagieren Sie im externen Ökosystem von HR-Fachorganisationen, Beratungen, HR-Anbietern und anderen Organisationen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Tarifverträgen und staatlichen Vorschriften
Besondere Anforderungen

Bildungsabschlüsse:
Bachelor/Master in Richtung HR, Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung

Berufserfahrung:
Ca. fünf bis zehn Jahre Erfahrung im Bereich HR oder Personalwesen

Spezielle Kenntnisse / Fähigkeiten:

  • Erfahrungen im Umgang mit Gewerkschaften
  • Erfahrungen im Change-Management (wünschenswert)

EDV-Kenntnisse:
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Fähigkeiten:
Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit, die vor allem folgende Fähigkeiten mitbringen sollte:

  • Verhandlungsgeschick
  • Empathie und ein gutes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamik
  • Sicheres und empathisches Auftreten
  • Neugierige und zukunftsorientierte Denkweise
  • Einfühlungsvermögen gepaart mit Durchsetzungsvermögen
  • Einsatzbereitschaft, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähig, kontaktfähig, kommunikationsfähig
Benefits

Das Bruttojahresgehalt besteht aus einem Fixum und einem variablen Anteil. Die absolute Höhe bemisst sich nach der Kompetenz und Berufserfahrung des Kandidaten.

Wir bieten eine attraktive Arbeitsumgebung und eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.



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