Erfahrener Prozessanalyst im Bereich Forderungsmanagement

vor 4 Wochen


Waiblingen, Baden-Württemberg, Deutschland Syntegon Technology GmbH Vollzeit
Stellenbeschreibung
  • Du bist aktiv in den täglichen Abläufen der Forderungsbuchhaltung eingebunden, bearbeitest Transaktionen in SAP, übernimmst das Mahnwesen und die Abstimmung zwischen den Gesellschaften und unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen gemäß IFRS und lokalen Rechnungslegungsstandards.
  • Als kompetente Anlaufstelle für Kundenanfragen, Wirtschaftsprüfer und interne Partner agierst du zuverlässig und professionell.
  • Eigenverantwortlich kümmerst du dich um eine Vielzahl von festgelegten Aufgaben im Forderungsbereich, einschließlich der Entwicklung von Lösungsansätzen zur Prozessoptimierung und Harmonisierung entlang der Wertschöpfungskette.
  • Du nutzt Dashboards und Leistungskennzahlen zur Prozessverbesserung und leitest geeignete Maßnahmen ab.
Qualifikationen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch relevante praktische Erfahrungen, zeichnet dich aus.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Forderungsbuchhaltung.
  • Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Kundenservice, Hauptbuchhaltung oder Controlling sind von Vorteil.
  • Du hast umfassende Kenntnisse in SAP im Modul FI. Zusätzliche Erfahrungen in der Prozessautomatisierung sind wünschenswert.
  • Erste Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement, beispielsweise im Rahmen von SAP-Implementierungen oder Lean-Management-Initiativen, wären von Vorteil.
  • Du kommunizierst Fachthemen fließend in Wort und Schrift auf Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl.
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung sind deine Stärken.
  • Du bist bekannt für deine Innovationskraft, Durchsetzungsvermögen und deine Begeisterung für die unternehmensweite Prozessoptimierung.
Zusätzliche Informationen

Deine Vorteile am Standort:

  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit überdurchschnittlicher Vergütung, Erfolgsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren tariflichen Leistungen.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Diverse Teilzeitoptionen, Kinderbetreuung während der Ferien und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
  • Eine arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen von Corporate Benefits.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoring-Programme.
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement, einschließlich höhenverstellbarer Schreibtische, betriebsärztlicher Betreuung und Gesundheitsvorträgen.
  • Hochwertige digitale Einarbeitung durch Unterstützung einer Onboarding-App.

Fragen zum Rekrutierungsprozess?

Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der alle Hierarchiestufen per Du angesprochen werden. Daher führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der Du-Form durch. Du kannst uns in deinen Unterlagen gerne mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte dies für dich nicht in Ordnung sein, lass es uns bitte wissen.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir begrüßen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderen Bedürfnissen gleichwertig sind. Die Verwendung der männlichen Form in dieser Stellenanzeige dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.



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