Personalreferent (m/w/d) - Prozessgestaltung und Mitarbeiterbetreuung

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen, die Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen, die Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie entwickeln und etablieren Personalprozesse und -strukturen, die unsere Mitarbeiter unterstützen und ihre Entwicklung fördern.Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie entwickeln und etablieren Personalprozesse und -strukturen, die unsere Mitarbeiter unterstützen und ihre Entwicklung fördern.Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie werden die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen vorantreiben und eng mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie werden die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen vorantreiben und eng mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie werden die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen vorantreiben und eng mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie werden die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen vorantreiben und eng mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten...

Ihre AufgabenAls Ansprechpartner der Führungskräfte sind Sie für alle arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen verantwortlich.Wir suchen Sie, um die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen zu unterstützen.Die Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen...

Ihre AufgabenAls Ansprechpartner der Führungskräfte sind Sie für alle arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen verantwortlich.Wir suchen Sie, um die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen zu unterstützen.Die Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen...

Ihre AufgabenSie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und EntlohnungSie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und PersonalstrategieSie bilden die...

Ihre AufgabenSie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und EntlohnungSie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und PersonalstrategieSie bilden die...

Ihre AufgabenAls HR-Generalist (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in sämtlichen Personalthemen. Dazu gehören vertragliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung und Weiterentwicklung sowie Entlohnung. Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der...

Ihre AufgabenAls HR-Generalist (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in sämtlichen Personalthemen. Dazu gehören vertragliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung und Weiterentwicklung sowie Entlohnung. Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der...

Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung in unserem Team der Direktvermittlung.Hauptraum der TätigkeitDie Durchführung der Entgeltabrechnung und des monatlichen Abrechnungslaufs für einen definierten MitarbeiterkreisDie Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen...

Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung in unserem Team der Direktvermittlung.Hauptraum der TätigkeitDie Durchführung der Entgeltabrechnung und des monatlichen Abrechnungslaufs für einen definierten MitarbeiterkreisDie Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen...

Ihre AufgabenSie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und EntlohnungSie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und PersonalstrategieSie bilden die...

Ihre AufgabenSie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und EntlohnungSie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und PersonalstrategieSie bilden die...

Ihre AufgabenSie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie, indem Sie die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften bilden und die jeweiligen Abstimmungen sicherstellen.Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit und sind verantwortlich für die Erstellung...

Ihre AufgabenSie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie, indem Sie die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften bilden und die jeweiligen Abstimmungen sicherstellen.Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit und sind verantwortlich für die Erstellung...