HR-Generalist (m/w/d) - Prozessgestaltung und Mitarbeiterbetreuung

Ihre AufgabenAls HR-Generalist (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in sämtlichen Personalthemen. Dazu gehören vertragliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung und Weiterentwicklung sowie Entlohnung. Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der...

Ihre AufgabenAls HR-Generalist (m/w/d) bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in sämtlichen Personalthemen. Dazu gehören vertragliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung und Weiterentwicklung sowie Entlohnung. Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der...

Ihre AufgabenSie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie, indem Sie die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften bilden und die jeweiligen Abstimmungen sicherstellen.Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit und sind verantwortlich für die Erstellung...

Ihre AufgabenSie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie, indem Sie die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften bilden und die jeweiligen Abstimmungen sicherstellen.Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit und sind verantwortlich für die Erstellung...

Ihre AufgabenSie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und EntlohnungSie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und PersonalstrategieSie bilden die...

Ihre AufgabenSie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und EntlohnungSie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und PersonalstrategieSie bilden die...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen, die Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen, die Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten...

Unterstützen Sie unser Team als HR-Generalist (m/w/d)Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, das Werte verkörpert und eine hervorragende Betreuung der Mitarbeiter sicherstellt? Wir suchen engagierte HR-Generalisten (m/w/d), die aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitwirken möchten. Diese Position wird direkt vergeben.Ihre AufgabenBeratung: Sie stehen...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie entwickeln und etablieren Personalprozesse und -strukturen, die unsere Mitarbeiter unterstützen und ihre Entwicklung fördern.Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie entwickeln und etablieren Personalprozesse und -strukturen, die unsere Mitarbeiter unterstützen und ihre Entwicklung fördern.Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie werden die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen vorantreiben und eng mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie werden die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen vorantreiben und eng mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie werden die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen vorantreiben und eng mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten...

Ihre AufgabenAls Personalreferent (m/w/d) bei DIS AG sind Sie der Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie werden die Weiterentwicklung und Etablierung von Personalprozessen und -strukturen vorantreiben und eng mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten...

ÜberblickSie sind auf der Suche nach einer Position, in der Sie aktiv zur Entwicklung eines Unternehmens beitragen können? Wir suchen für unser angesehenes Kundenunternehmen einen HR-Generalisten (m/w/d), der die Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt.Ihre AufgabenBeratung: Sie stehen unseren Mitarbeitern und...

Über die PositionSie möchten in einem Unternehmen tätig sein, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich aktiv in die Mitarbeiterbetreuung einzubringen? Für unser geschätztes Kundenunternehmen suchen wir engagierte HR-Generalisten (m/w/d), die bereit sind, die Gestaltung von Prozessen aktiv zu unterstützen. Diese Position wird in direkter Vermittlung...

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und Ihren persönlichen Lebensweg mit uns! WEBER-Ingenieure zählt zu den führenden Ingenieurunternehmen in Deutschland und bietet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit über 400 Mitarbeitenden an 19 Standorten sind wir seit mehr als 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig.Wir suchen zur Verstärkung...

Planung Ihrer KarriereSie haben nicht nur Ihre berufliche Laufbahn im Blick, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung? WEBER-Ingenieure bietet Ihnen maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.Über unsAls eines der größten Ingenieurbüros in Deutschland mit über 400 Mitarbeitenden an 19 Standorten sind wir seit mehr als 60...

Gestalten Sie die Zukunft des PersonalmanagementsSie möchten in einem Unternehmen tätig sein, das Werte vermittelt und eine exzellente Betreuung der Mitarbeiter sicherstellt? Für unser angesehenes Kundenunternehmen suchen wir engagierte HR-Generalisten (m/w/d), die aktiv an der Optimierung von Prozessen mitwirken.Ihre Aufgaben im DetailBeratung: Sie...