Leiter Gasnetzbau Energietechnik

vor 4 Wochen


Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland HanseGas GmbH Vollzeit

Über HanseGas GmbH

HanseGas ist ein innovatives Unternehmen, das Gasnetze in Mecklenburg-Vorpommern und Teilen Brandenburgs plant, errichtet und betreibt. Unser Ziel ist es, Erdgas, Bio-Gas und zukünftig auch Wasserstoff sicher in die Haushalte der Region zu bringen. Als Teil der HanseWerk-Gruppe, einem der führenden Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 engagierten Mitarbeitenden, setzen wir auf frische Ideen und exzellenten Service für Kommunen und Unternehmen. Werde Teil unserer Mission zur Gestaltung der Energiewende.

Position: Abteilungsleiter Gas-Netzbau Energietechnik (m/w/d)

Standorte: Schwerin/Gägelow

Aufgabenbereich

  • Leitung eines kompetenten Teams mit Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Bauprojekten im Bereich Gasnetze.
  • Inspirierende Führungskraft, die das Team motiviert und mit einer klaren Vision leitet, um unsere Unternehmenswerte zu verkörpern.
  • Strategische Weiterentwicklung des Kompetenzteams für Betriebsmittel und Kernprozesse zur Förderung von Operational Excellence.
  • Aktive Mitgestaltung der Unternehmensprozesse und -kultur innerhalb der HanseWerk-Gruppe als Teil des Führungsteams.
  • Koordination mit Partnerunternehmen und Mitwirkung an Budget- sowie Instandhaltungsplanungen.
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft für Störungsbehebungen an Gas- und Biogasanlagen.

Anforderungen

  • Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse der technischen Richtlinien sowie regulatorischen Rahmenbedingungen im Energienetzbetrieb.
  • Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, die Perspektive der Kunden einzunehmen, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.
  • Talent zur Entwicklung von Mitarbeitenden durch Coaching und offenes Feedback.
  • Selbstbewusstsein über eigene Stärken zur Förderung des Teams und gemeinsamer Erfolge.
  • Leidenschaft und die Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu inspirieren.
  • Schaffung eines respektvollen und wertschätzenden Teamklimas.
  • Begeisterung für Networking und Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg.

Unsere Angebote

  • Attraktive Vergütung mit variablen Anteilen und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie mobiles Arbeiten und die Möglichkeit, im EU-Ausland zu arbeiten.
  • Beitrag zur Energiewende in einem stabilen und großen Unternehmen.
  • Unterstützung des persönlichen Wohlbefindens durch Sportangebote und gesunde Ernährung in der Kantine.
  • Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote.
  • Familienfreundliche Angebote zur Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
  • Möglichkeit eines Sabbaticals von bis zu 6 Monaten.
  • Zusätzliche Freistellungen bei besonderen Anlässen über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

Fragen?

Für weitere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung.



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