Leiter der Abteilung Gasnetzbau

vor 4 Wochen


Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland HanseGas GmbH Vollzeit

Über HanseGas GmbH

HanseGas ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Planung, des Baus und des Betriebs von Gasnetzen in Mecklenburg-Vorpommern und Teilen Brandenburgs. Unser Ziel ist es, Erdgas, Biogas und zukünftig auch Wasserstoff sicher in die Haushalte der Region zu bringen. Als Teil der HanseWerk-Gruppe, einem der größten Energiedienstleister in Norddeutschland mit 2.000 Mitarbeitenden, setzen wir auf innovative Lösungen und Dienstleistungen für Kommunen und Unternehmen. Werde Teil unseres engagierten Teams und trage zur Energiewende bei.

Deine Rolle

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für die Position des Abteilungsleiters im Bereich Gas-Netzbau Energietechnik.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Leitung eines Teams mit Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Bauprojekten im Bereich Gasnetze.
  • Inspirierende Führung, um das Team zu motivieren und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
  • Strategische Weiterentwicklung des Kompetenzteams „Betriebsmittel und Kernprozesse“ zur Sicherstellung von Operational Excellence.
  • Aktive Mitgestaltung der Unternehmensprozesse und -kultur innerhalb der HanseWerk-Gruppe.
  • Koordination mit Partnerunternehmen sowie Verantwortung für Budget- und Instandhaltungsplanung.
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft für Störungsbehebungen an Gas- und Biogasanlagen.

Dein Profil

  • Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der technischen Richtlinien und regulatorischen Vorgaben im Energienetzbetrieb.
  • Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, die Perspektive der Kunden einzunehmen.
  • Fähigkeit, Mitarbeiter zu coachen und deren persönliche Entwicklung zu unterstützen.
  • Stärkenorientierte Teamführung zur Förderung gemeinsamer Erfolge.
  • Leidenschaft für die Branche und die Fähigkeit, andere zu inspirieren.
  • Schaffung eines respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeldes.
  • Netzwerkfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg.

Unsere Angebote

  • Attraktive Vergütung mit variablen Anteilen und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Wertvoller Beitrag zur Energiewende in einem stabilen und sicheren Arbeitsumfeld.
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Möglichkeiten für Sabbaticals und attraktive Angebote für Ferienunterkünfte.
  • Zusätzliche Freistellungen bei besonderen Anlässen.

Hast du Fragen?

Für weitere Informationen stehen wir dir gerne zur Verfügung.



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