Leitung der Abteilung für Gehaltsabrechnung und Personalmanagement

vor 3 Wochen


Füssen, Deutschland m&i-Klinikgruppe Enzensberg - Karriere Vollzeit
UNSER TEAM. UNSER WEG

In der Pflege, Therapie und Medizin sowie in der Verwaltung und im Service: Unsere Tätigkeit ist geprägt von einem regen Austausch an Kompetenzen und Erfahrungen. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und schafft Raum für eigenverantwortliches Denken und Handeln. Wir nutzen gerne die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Eine motivierende Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Wertschätzung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz in einem Team, das Sie in jedem wichtigen Schritt bestmöglich unterstützt. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt.

Ihr Aufgabenbereich - prägnant zusammengefasst
  • Gewährleistung einer ordnungsgemäßen und fristgerechten Abrechnung für etwa 4.200 Mitarbeitende
  • Führung und Steuerung der Abteilung für zentrale Gehaltsabrechnung (Lohnabrechnung / Arbeitszeitmanagement) mit einem Team von 8 Mitarbeitenden
  • Vertrauensvolle Kooperation mit den Personalleitungen und weiteren internen sowie externen Dienstleistern
  • Überwachung und Umsetzung relevanter gesetzlicher Vorgaben
  • Koordination interner und externer Prüfungen sowie Audits
  • Mitwirkung am Aufbau eines bedarfsgerechten Berichtswesens
  • Engagement in Projekten und deren Umsetzung
Ihr Profil - das bringen Sie mit
  • Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sind wünschenswert
  • Führungs-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe IT- und Zahlenaffinität sowie Erfahrung mit HR-Anwendungssystemen (idealerweise fidelis und ATOSS)
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot - vielversprechend für Ihre Zukunft
  • Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeit für Remote-Arbeit
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Klinikunternehmen
  • Attraktive Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Job-Rad)
  • Kurze Entscheidungswege, ein unkompliziertes Miteinander und ein motiviertes Team


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