Senior HR-Manager für strategische Landesführung

vor 3 Monaten


Leipzig, Sachsen, Deutschland Innio Vollzeit
Überblick über die Position
In der Rolle des Senior Country HR Managers sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Unternehmensziele unterstützen und die Mitarbeiterbindung fördern.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
1. Gestaltung und Implementierung von HR-Programmen, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.
2. Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und -entwicklung.
3. Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
4. Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen.
5. Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien.

Qualifikationen
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sind erforderlich. Kenntnisse in der Energiewirtschaft sind von Vorteil.

Wir bieten
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Personalstrategie des Unternehmens zu nehmen.

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