Leitender HR-Manager für das Land

vor 2 Monaten


Leipzig, Sachsen, Deutschland Innio Vollzeit
Überblick über die Position
In der Rolle des Senior Country HR Managers sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen und die Mitarbeiterbindung fördern.

Hauptverantwortlichkeiten
1. Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind.
2. Unterstützung des Managements bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten.
3. Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien.
4. Analyse von HR-Daten zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung.
5. Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedürfnissen.

Ihr Profil
Sie bringen umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich mit und haben eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Ihre Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, wird in dieser Rolle geschätzt.

Warum Innio?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich für nachhaltige Energielösungen einsetzt und die Lebensqualität von Menschen weltweit verbessert.

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    Als Senior Country HR Manager bei INNIO sind Sie verantwortlich für die strategische Gestaltung der Personalpolitik in Ihrem Land. Sie arbeiten eng mit den Geschäftsführern und den Teams zusammen, um die Ziele der Unternehmensstrategie zu erreichen.Aufgaben und Verantwortlichkeiten:Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die den Bedürfnissen...


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