Leitung einer Seniorenresidenz

Willkommen zu einer neuen Chance im Gesundheitswesen. Wir sind Experten auf diesem Gebiet mit einem starken Hintergrund in der Verbindung von Fachkräften mit geeigneten Arbeitgebern. Unser Fokus liegt darauf, Führungskräfte im Management und in der Verwaltung auf ihrem Karriereweg innerhalb der Pflege- und Gesundheitsbranche zu unterstützen. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle, und wir helfen Ihnen, eine Position zu finden, in der Sie einen Unterschied machen können. Dank unseres umfangreichen Netzwerks haben wir die Ressourcen, um Sie mit einem neuen Job zusammenzubringen, der Ihren Anforderungen und Wünschen entspricht. Präzise ausgewählt. Ein Seniorenpflegeheim sucht derzeit eine Leitung (m/w/d), um ihr Team zu verstärken.

• Führung und Organisation der Seniorenresidenz
• Personalmanagement, einschließlich Planung, Leitung und Entwicklung des Teams
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards in der Pflege
• Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und der Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern
• Gewährleistung des Wohlbefindens und der Zufriedenheit der Bewohner
• Förderung von Aktivitäten und Programmen zur Verbesserung des physischen und psychischen Wohlbefindens der Bewohner
• Finanzmanagement und Budgetierung der Seniorenresidenz

• Erfüllung der beruflichen Anforderungen gemäß §2 HeimPersV
• Abschluss einer Ausbildung im Bereich Einrichtungsmanagement oder einer gleichwertigen Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Vollzeit-Erfahrung in einem Seniorenheim oder einer ähnlichen Einrichtung
• Kenntnisse der Pflegegesetze und aktuellen rechtlichen Vorschriften
• Starke organisatorische und finanzielle Fähigkeiten
• Empathie, soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Harmonie im Team zu fördern
• Nachgewiesenes Engagement, Innovationsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit

Durch den direkten Rekrutierungsprozess von I. K. Hofmann GmbH können Sie eine reibungslose Erfahrung erwarten. Wir übernehmen die Suche, Auswahl und administrative Aufgaben, damit Sie sich auf wichtigere Aspekte konzentrieren können.

• Erhöhte Qualität: Durch die Vorauswahl und das Matching von Kandidatenprofilen optimieren wir den Bewerbungsprozess und stimmen Ihre Präferenzen mit den Anforderungen des Arbeitgebers ab.
• Erweiterte Möglichkeiten: Zugang zu einem umfangreichen nationalen Karrierenetzwerk und exklusiven Stellenangeboten.
• Fachkundige Beratung: Profitieren Sie von Einblicken über den Arbeitgeber, zusätzliche Vorteile und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um informierte Entscheidungen zu treffen.
• Erhöhte Sicherheit: Ihre Informationen und Daten werden vertraulich und sicher behandelt.
• Umfassende Unterstützung: Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess führt zu schnellem Erfolg, mit reibungsloser Kommunikation und Unterstützung bei Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
• Größere Effizienz: Durch die Nutzung unserer Ressourcen und Erfahrungen beschleunigen wir den Bewerbungs- und Einstellungsprozess, damit Sie schneller in Ihre neue Rolle gelangen.
• Transparente Gehaltsverhandlungen: Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Ihre überzeugende Präsenz sind die Grundlage für die Verhandlung von Gehalt und Konditionen, mit unserer Unterstützung und Anleitung. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Gehälter nur zu Referenzzwecken dienen.

Kontaktieren Sie uns noch heute, und lassen Sie uns diese Gelegenheit näher besprechen oder alternative Stellenangebote in unserem Netzwerk erkunden. Ich bin Aliya Schultz und stehe Ihnen für eine persönliche Beratung zu dieser Position und anderen Jobmöglichkeiten in unserem Netzwerk zur Verfügung.