Leitung eines Wohnbereichs in einer Seniorenresidenz

vor 2 Monaten


OsterholzScharmbeck, Niedersachsen, Deutschland I. K. Hofmann GmbH Vollzeit
Ihre Aufgaben:

Als Wohnbereichsleitung sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Wohnbereichs in einer Seniorenresidenz. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Die Sicherstellung einer bedarfsgerechten Pflege und Betreuung der Bewohner
  • Die Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams
  • Die Koordination und Dokumentation von Pflegeprozessen
  • Die Förderung eines respektvollen und würdevollen Umgangs mit den Bewohnern
  • Die enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Fachkräften
  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität und -standards
Ihr Profil:

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft mit folgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege (mindestens nach §71 SGB XI)
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinheiten
  • Empathie und Wertschätzung im Umgang mit älteren Menschen
  • Organisationsgeschick und Führungskompetenz
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Ihre Vorteile:

Als Wohnbereichsleitung bei I. K. Hofmann GmbH erhalten Sie:

  • Mehr Qualität: Durch unsere Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Sie sich die Mühe unpassender Bewerbungen.
  • Mehr Möglichkeiten: Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten und ein großes bundesweites Karrierenetzwerk.
  • Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
  • Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
  • Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen und Sie schneller in den Job zu bringen.
  • Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.