Leiter Logistikzentrum

In der Rolle des **Standortleiters** für unser neuestes Cross-Docking-Depot bist du verantwortlich für die Leitung und Organisation des Betriebs in Kelsterbach. Unsere **Qualitätsstandards** zeichnen uns aus, insbesondere in Bezug auf pünktliche Lieferungen und die Einhaltung unserer Zusagen gegenüber Kunden und Mitarbeitern.

**Deine Aufgaben umfassen:**

• Die Verantwortung für ein Team von bis zu 25 Fahrern, während du deine Teamleiter in der Führung ihrer Gruppen unterstützt.
• Die Sicherstellung, dass alle **KPIs** wie Kundenzufriedenheit, Fehlerquote, Fahrzeugschäden und Zusatzverkäufe erreicht werden.
• Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Verbesserung der Abläufe in deinem Depot, um die Ziele in Bezug auf erfolgreiche Lieferungen und Effizienz zu erreichen.
• Die Gewährleistung, dass alle Lieferungen aus deinem Depot gemäß den Coolblue-Versprechen am nächsten Tag pünktlich und professionell durchgeführt werden.
• Die frühzeitige Erkennung von Kapazitätsengpässen aufgrund des schnellen Wachstums und die proaktive Anpassung der Ressourcen.
• Die Einhaltung der **Sicherheitsprotokolle**, um ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
• Gelegentliches Spielen von Tischtennis mit deinem Team, um den Teamgeist zu fördern.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsposition.
• Erfahrung im Arbeiten mit Zielvorgaben.
• Wohnen in der Region Kelsterbach.
• Innovative Ideen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
• Erfahrung im Last-Mile-Delivery-Prozess ist von Vorteil.
• Kenntnisse in der Lean-Methodik sind wünschenswert.
• Fließende Kommunikation in Englisch und Deutsch.
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, um auch in Früh- oder Spätschichten sowie an Samstagen verfügbar zu sein.

**Was wir bieten:**
Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Urlaubsgeld und 27 Urlaubstagen, die mit der Betriebszugehörigkeit steigen, erwartet dich bei Coolblue eine einzigartige Unternehmenskultur:

• **Teamgeist:** Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Aktivitäten und offene Kommunikation.
• **Aktive Mitgestaltung:** Du wirst direkt in die Abläufe eingebunden und erhältst ein umfassendes Onboarding.
• **Flexibilität:** Wir passen uns gemeinsam an die sich ändernden Anforderungen an.
• **Innovative Lösungen:** Wir suchen stets nach den besten Ansätzen und lernen kontinuierlich dazu.
• **Mitarbeitervorteile:** Zusätzliche Rabatte bei ausgewählten Partnern, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.