In der Rolle des **Standortleiters** für unser neuestes Cross-Docking-Depot sind Sie verantwortlich für die effiziente Organisation und Leitung des Teams. **Was zeichnet uns aus?** Unsere hohen **Qualitätsstandards** in Bezug auf pünktliche Lieferungen und die Einhaltung unserer Versprechen, sowohl gegenüber unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitern.

**Ihre Aufgaben umfassen:**

• Die Verantwortung für ein Team von bis zu 25 Fahrern und die Unterstützung Ihrer Teamleiter bei der effektiven Führung ihrer Gruppen.
• Die Sicherstellung, dass alle **KPIs** wie Kundenzufriedenheit, Fehlerquote, Fahrzeugschäden und Zusatzverkäufe erreicht werden.
• Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Optimierung der Abläufe in Ihrem Depot, um die Ziele hinsichtlich erfolgreicher Lieferungen und Effizienz zu erreichen.
• Die Gewährleistung, dass alle Lieferungen gemäß den Coolblue-Standards am nächsten Tag erfolgen und ordnungsgemäß installiert werden.
• Die frühzeitige Erkennung von Veränderungen in der Kapazitätsplanung aufgrund des schnellen Wachstums.
• Die Einhaltung von Sicherheitsprotokollen, um ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
• Die Möglichkeit, gelegentlich mit Ihrem Team eine Runde Tischtennis zu spielen.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsposition.
• Erfahrung im Arbeiten mit Zielvorgaben.
• Wohnort in der Nähe des Depots.
• Ein kreativer Geist mit dem Wunsch, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Erfahrung im Bereich der letzten Meile ist von Vorteil.
• Kenntnisse der Lean-Methoden sind wünschenswert.
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, einschließlich Früh- und Spätschichten.

**Was wir bieten:**
Neben einem marktgerechten Gehalt, Urlaubsgeld und 27 Urlaubstagen, die mit der Betriebszugehörigkeit steigen, erwarten Sie bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

- **Teamgeist:** Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Aktivitäten und eine offene Kommunikation.
- **Aktive Mitgestaltung:** Ein strukturiertes Onboarding-Programm und zahlreiche Gelegenheiten zum Kennenlernen.
- **Flexibilität:** Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Bedürfnisse und Anforderungen.
- **Innovative Lösungen:** Wir suchen stets nach den besten Lösungen und lernen kontinuierlich dazu.
- **Mitarbeitervorteile:** Zusätzliche Rabatte bei ausgewählten Partnern in verschiedenen Bereichen.