Leiter für Einzelhandelsmarketing

Gestalte mit uns die Zukunft des Einzelhandels

In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung des saisonalen Marketingplans im Einzelhandel. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass alle Marketinginitiativen nahtlos integriert sind.

• Entwicklung und Durchführung regionaler Marketingkampagnen sowie spezifischer Aktionen zur Eröffnung neuer Geschäfte.
• Überwachung aller Marketingaktivitäten im Einzelhandel, einschließlich der Steigerung des Kundenverkehrs, interner Kommunikation, Veranstaltungen und Erlebnisse.
• Präsentation von Marketingstrategien und -plänen bei verschiedenen Partner- und Vertriebsmeetings.
• Bereitstellung von Verkaufsförderungsmaterialien und Werbegeschenken für die Einzelhandelsstandorte.
• Verwaltung des Budgets für das Einzelhandelsmarketing, um die Effizienz und Effektivität aller Kampagnen sicherzustellen.
• Überwachung und Analyse von KPIs, um den Erfolg der Marketingmaßnahmen zu bewerten und relevante Berichte zu erstellen.
• Koordination mit Franchise-Partnern, um sicherzustellen, dass diese die gleiche Marketingunterstützung erhalten wie die eigenen Geschäfte.
• Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter in den Einzelhandels- und Franchise-Geschäften zur effektiven Umsetzung von Marketingstrategien.
• Verantwortung für die digitale Sichtbarkeit der Geschäfte im YEXT-Partnersystem.
• Führung und Coaching von Teammitgliedern sowie das Management externer Agenturen.

Ihr Profil für Jack Wolfskin:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing, insbesondere im Einzelhandel.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebs- und E-Commerce-Teams ist von Vorteil.
• Gutes Verständnis der Outdoor- und Sportartikelbranche sowie der damit verbundenen Prozesse.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Konzeptionsfähigkeiten.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, nachhaltige Prozesse zu etablieren.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und zum Aufbau positiver Arbeitsbeziehungen.
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, in Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung Pläne zu entwickeln.
• Teamorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

• Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld in einem verantwortungsvollen Unternehmen.
• Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und zusätzliche betriebliche Leistungen.
• Kostenfreies Wasser, Kaffee und Teespezialitäten.
• Eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Dresscode.
• Bikeleasing und finanzielle Unterstützung für Leasingverträge.
• Firmenfitnessprogramme mit Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios.
• Teamevents und sportliche Aktivitäten in der Natur.
• Unterstützung für mentale Gesundheit mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Option auf mobiles Arbeiten aus dem Ausland.