Leitender Projektmanager SAP SuccessFactors

vor 3 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland MTU Aero Engines AG Vollzeit

Die MTU Aero Engines ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung, Fertigung und Vermarktung von Antriebssystemen für die Luftfahrt sowie Industrieanwendungen. Unser Ziel ist es, innovative und nachhaltige Lösungen für die Luftfahrtindustrie zu schaffen.

Position: Senior Projektleiter SAP SuccessFactors (m/w/d)

Standort: München

Referenznummer: APAI / 519

Im Rahmen unserer digitalen Transformation im Personalwesen sind Sie verantwortlich für die Planung, Analyse und Umsetzung globaler Systemimplementierungen und -erweiterungen im Bereich SAP SuccessFactors innerhalb der gesamten Organisation.

  • Verantwortung für die strategische Planung und Optimierung von SAP-SuccessFactors-Lösungen auf globaler Ebene.
  • Zusammenarbeit mit Ihrem Projektteam und relevanten Stakeholdern zur Analyse von Anforderungen sowie zur Standardisierung und Harmonisierung der globalen HR-Prozesse.
  • Koordination zwischen den HR-Abteilungen, der internen IT und externen Dienstleistern zur Etablierung von Testverfahren und Qualitätssicherungsprozessen.
  • Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung der Datenschutzbestimmungen gemäß der globalen Datenstrategie.
  • Unterstützung des Change Managements, um die erfolgreiche Implementierung neuer Lösungen auf allen Mitarbeiterebenen zu gewährleisten.
  • Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs von der Projekt- in die Betriebsphase.
  • Abschluss eines Studiums in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Konzeption von Rollen, Berechtigungslogiken sowie HR-Daten- und Organisationsmanagementmodellen.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von HR-SaaS-Lösungen, idealerweise mit SAP SuccessFactors.
  • Erfahrung in der Leitung von Großprojekten, um diese zielgerichtet zum Erfolg zu führen.
  • Gute Kenntnisse der HR-Prozesslandschaft, insbesondere im Bereich 'Hire to Retire'.
  • Analytisches, strukturiertes und geschäftsorientiertes Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Interesse an der Kombination von Technologie, Strategie und praktischer Umsetzung in interdisziplinären Teams.

Wir legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme an.

Die MTU bietet vielfältige Zusatzleistungen, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind, einschließlich flexibler Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei Umzügen in die Region München.

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, die entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg ist.

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