Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Specialist - Chemnitz, Sachsen - DIS AG
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HR Specialist
vor 6 Monaten
Chemnitz, Deutschland Wuttke ÖbVI | Wuttke Ingenieure | GEOVIA GmbH Vollzeit**Deine Aufgaben**: - Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen für unsere festen Mitarbeitenden und Azubis. - Sie steuern unsere HR-Prozesse während der gesamten employee journey vom Eintritt bis zum Austritt. - Die Weiterentwicklung von **HR-Prozessen und Standards**, wie die Umsetzung von HR-Strategien und...
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Specialist HR Systems
vor 5 Monaten
Chemnitz, Deutschland thyssenkrupp Dynamic Components GmbH VollzeitCompany The thyssenkrupp Dynamic Components business unit is one of the leading automotive suppliers and development partners for highly complex drive technologies. Around 3,500 employees produce 27 million drive components per year at a total of ten locations in Germany, Liechtenstein, Hungary, China, the USA, Brazil and Mexico. The product range mainly...
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Human Resources Operations Specialist
vor 5 Monaten
Chemnitz, Deutschland Staffbase Vollzeit**About Staffbase**: We're headquartered in Chemnitz, Germany, with offices in many locations throughout the world, including New York, London, Berlin and Dresden. Our international team counts more than 750 employees from 45+ nationalities and we have a growing base of 2200+ customers that want to transform their employee experience. We are rapidly scaling,...
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People Operations Specialist
vor 5 Monaten
Chemnitz, Deutschland Staffbase Vollzeit**About Staffbase**: We're headquartered in Chemnitz, Germany, with offices in many locations throughout the world, including New York, London, Berlin and Dresden. Our international team counts more than 750 employees from 45+ nationalities and we have a growing base of 2200+ customers that want to transform their employee experience. We are rapidly scaling,...
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Dual Studies
vor 5 Monaten
Chemnitz, Deutschland FDTECH VollzeitChemnitz- Level of experience: Pupils / Students- Your purpose- Dual studies in the area of technical computer science- Tasks you will take on- 3 years/6 semesters - Training centre BA Glauchau - Your qualifications include- Good (specialist) A-levels - Basic IT knowledge/enjoyment in dealing with information technology - Initial programming knowledge...
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Lohnbuchhalter (M/w/d)
vor 5 Monaten
Chemnitz, Deutschland Staffbase GmbH Vollzeit**What you’ll be doing** Payroll Processing: - Administer end-to-end payroll processing for employees, ensuring accuracy and compliance with relevant regulations. - Verify timekeeping records and resolve discrepancies. - Process payroll adjustments, bonuses, and other special payments. - Be the first point of contact to the external global payroll...
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Regionale Pflegefachkraft
vor 4 Monaten
Chemnitz, Deutschland Senterra Pflegezentrum VollzeitRegionale Pflegefachkraft (m/w/d) bei Senterra Pflegezentrum | softgarden View job here Regionale Pflegefachkraft (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Erzbergerstraße 4, 09116 Chemnitz, Deutschland Mit...
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Project Lead
vor 5 Monaten
Chemnitz, Deutschland FDTECH VollzeitLevel of experience: Experienced - Your purpose**Not only will you have the opportunity to work in an industry of the future. You will also have the chance to help shape the projects of the autonomous future.**: - Tasks you will take on- Responsible for project output while leading the project team and integrating employees into the project. - Manages...
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Junior Recruiter
vor 5 Monaten
Chemnitz, Deutschland Staffbase Vollzeit**About Staffbase**: We're headquartered in Chemnitz, Germany, with offices in many locations throughout the world, including New York, London, Berlin and Dresden. Our international team counts more than 750 employees from 45+ nationalities and we have a growing base of 2200+ customers that want to transform their employee experience. We are rapidly scaling,...
HR Specialist
vor 2 Monaten
Wir suchen einen motivierten und engagierten HR-Referenten (m/w/d) für unser Unternehmen in Chemnitz. Als Teil unseres Teams werden Sie sich auf die Umsetzung strategischer und geschäftspolitischer Ziele konzentrieren und unsere Personal-IT-Systeme optimieren.
Ihre Aufgaben- Unterstützung der Bereichsleiterin Personalmanagement bei der Umsetzung strategischer und geschäftspolitischer Ziele
- Fachliche Verantwortung für Personal-IT-Systeme mit dem Ziel der Prozessoptimierung
- Verantwortlichkeit für das Fachgebiet Beschäftigtendatenschutz
- Konzeptionelle Entwicklung verschiedener Personalthemen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Verwaltungsrat, Vorstand und die Bereichsleiterin Personalmanagement
- Eigenverantwortliche Klärung personalrechtlicher Einzelfragen
- Dokumentation und prüfungssichere Umsetzung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
- Gewährleistung der rechtssicheren Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung (IVV), Mitarbeiteranzeigenverordnung (MaAnzV) und Marktmissbrauchsverordnung (MAR) im Unternehmen
- Analyse der Personalmanagementprozesse und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen unter Berücksichtigung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen
- Unterstützung bei Analyse und Aufbereitung von Daten aus dem Personalcontrolling und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Erstellung von Unterlagen für interne und externe Prüfungen (Handakten)
- Erstellung von Inhalten für den Jahresabschluss und Offenlegungsbericht
- Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt in Wirtschafts-/Rechtswissenschaften/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Personalbereich
- Fähigkeit zur problemlösungsorientierten und umsetzungsstarken Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen durch Leistungsbereitschaft, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Hohe Ausdauer und Belastbarkeit
- Tiefes Interesse an regulatorischen Fragestellungen und Motivation zur Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zur Datenanalyse, Mustererkennung und strategischen Entscheidungsfindung
- Interesse an neuen technischen Entwicklungen und Innovationen
- Teamorientierung und die Fähigkeit, fachübergreifend und bereichsübergreifend zu arbeiten
- Flexibilität durch Gleitzeitregelung und Option für mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Vergütung gemäß TVöD-S, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Spannende Aufgaben und umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Zusätzliche Benefits wie Bikeleasing, Firmen- und Teamevents
- Unterstützung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Gesundheitsmanagement
- Angebote wie Jobticket, Altersvorsorge und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, sowie Parkmöglichkeiten im Parkhaus
- Unterstützung durch ein motiviertes Team während der Einarbeitung
- Möglichkeit zur eigenständigen Arbeit und Einbringung eigener Ideen mit geschätzter Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme