Personalreferent (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

JobbeschreibungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Fachmann/Frau für die Position des Personalreferenten/in für Personalentwicklung.Aufgaben und VerantwortlichkeitenEntwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien in Abstimmung mit den Führungskräften und dem PersonalmanagementKonzeption und Implementierung von...

JobbeschreibungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Fachmann/Frau für die Position des Personalreferenten/in für Personalentwicklung.Aufgaben und VerantwortlichkeitenEntwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien in Abstimmung mit den Führungskräften und dem PersonalmanagementKonzeption und Implementierung von...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Personalberater (m/w/d) für unsere HR-Abteilung. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich auf die strategische Personalentwicklung und das Recruiting von Fach- und Führungskräften konzentrieren.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBeratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen...

Beschreibung der StelleWillkommen bei BAUHAUSBAUHAUS setzt auf den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Wir suchen nach einer Person mit langjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning & Development oder Coaching / Training.VerantwortlichkeitenEntwicklung,...

Beschreibung der StelleWillkommen bei BAUHAUSBAUHAUS setzt auf den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Wir suchen nach einer Person mit langjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning & Development oder Coaching / Training.VerantwortlichkeitenEntwicklung,...

ÜberblickDas JobGet-Team sucht einen engagierten Personalentwicklungsexperten (m/w/d), der sich auf die strategische Personalentwicklung und Recruiting spezialisiert hat. Als Führungskraftentwickler (m/w/d) werden Sie Teil unseres Teams sein und sich auf die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden...

Beschreibung des AufgabenbereichsAls HR Business Partner unterstützen Sie die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die den Unternehmenszielen entsprechen. Ihre Aufgaben umfassen:Personalplanung und -entwicklungPlanung und Durchführung von Personalmaßnahmen entlang der gesamten...

Beschreibung des AufgabenbereichsAls HR Business Partner unterstützen Sie die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die den Unternehmenszielen entsprechen. Ihre Aufgaben umfassen:Personalplanung und -entwicklungPlanung und Durchführung von Personalmaßnahmen entlang der gesamten...

Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) für unsere Hauptniederlassung in Darmstadt oder Pforzheim.Hauptraumfelder:Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur EinstellungAbwicklung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen...

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung "unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Junge Start-ups...

**Über uns**BAUHAUS ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Einsatz von Mitarbeitern konzentriert. Wir glauben, dass ein starkes Team die Grundlage für unseren Erfolg ist.**Ihre Aufgaben**Als HR People Development Specialist sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeiterentwicklung und...

Über uns Die NVL Group ist eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern. Wir bieten maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft...

ÜberblickWir suchen eine engagierte und erfahrene Person, die sich für die Optimierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement begeistern kann. Als Referent Zentrales Personalmanagement der m&i Klinikgruppe werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich für die Weiterentwicklung der Personalstrategie...

Die AGR Gruppe ist ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen mit rund 950 Beschäftigten im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Wir bieten mit unseren fünf Geschäftsfeldern einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Wir gewinnen aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe....

Die AGR Gruppe ist ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen mit rund 950 Beschäftigten im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Wir bieten mit unseren fünf Geschäftsfeldern einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Wir gewinnen aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe....

JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Personalreferentin für unsere Personalentwicklung in Aachen, Siegburg oder Gütersloh.Deine AufgabenDie Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Trainings- und Entwicklungsprogrammen für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte.Die Implementierung von innovativen Lernformaten und die...

JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Personalreferentin für unsere Personalentwicklung in Aachen, Siegburg oder Gütersloh.Deine AufgabenDie Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Trainings- und Entwicklungsprogrammen für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte.Die Implementierung von innovativen Lernformaten und die...

**Überblick über die Aufgaben**Als HR Business Partner sind Sie für die strategische Personalentwicklung und -management verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:Die Betreuung eines eigenständig definierten Mitarbeiterkreises, einschließlich der Beratung von Führungskräften in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.Die Konzeption und...

**Überblick über die Aufgaben**Als HR Business Partner sind Sie für die strategische Personalentwicklung und -management verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:Die Betreuung eines eigenständig definierten Mitarbeiterkreises, einschließlich der Beratung von Führungskräften in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.Die Konzeption und...

ÜberblickWir suchen einen Senior Talent Manager (m/w/d) für unsere Zentrale in Nürnberg, der sich auf die digitale Personalentwicklung spezialisiert hat. Als Experte für strategische Personalentwicklung und digitale Transformation werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns bei der Gestaltung der Zukunft unserer...