Leiter der Talentakquise

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Thermondo GmbH Vollzeit
Über die Position

Wir suchen Dich als Leiter der Talentakquise - Technologie und Geschäft (m/w/d), um gemeinsam mit thermondo einen bedeutenden Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Dein Interesse an erneuerbaren Energien und Deine Identifikation mit unseren Werten, geerdet, hungrig und positiv, schaffen einen echten Mehrwert für uns alle.

Deine Aufgaben
  • Übernahme des gesamten End-to-End Recruiting-Prozesses im Unternehmensbereich mit Schwerpunkt auf Technologie- und Produktpositionen.
  • Gemeinsames Eintauchen in die Welt des Business-Recruitings mit unserem Team.
  • Verantwortung für kontinuierliches Erwartungs- und Stakeholdermanagement sowie die Koordination regelmäßiger Feedbackzyklen mit den Führungskräften.
  • Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements über unser ATS und Gewährleistung einer positiven Candidate Experience für alle Bewerber.
  • Zielgruppenspezifisches Active Sourcing über gängige soziale Medien und Business-Netzwerke sowie Tech-Talent-Communities.
  • Stärkung von thermondo als attraktive Arbeitgebermarke für Technologie- und Produkttalente und Aufbau sowie Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen.
  • Aktive Mitwirkung an Projekten im Bereich Business- und Tech-Recruiting sowie kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesslandschaft und Tools.
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem relevanten Bereich.
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Technologie- und Produkttalenten, vorzugsweise in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld.
  • Interesse, erste Erfahrungen im Business-Recruiting zu sammeln.
  • Langjährige Erfahrung im Active Sourcing über gängige soziale Medien und Business-Netzwerke sowie Tech-Talent-Communities.
  • Ein umfassendes Netzwerk von Technologie- und Produkttalenten.
  • Proaktive, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Selbstorganisation.
  • Identifikation mit unserem Unternehmenszweck.
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Talenten und verschiedenen Stakeholdern im Bereich Technologie und Geschäft.
Was wir bieten
  • Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, aktiv mit einem der größten CleanTechs in Deutschland mitzugestalten.
  • Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
  • Ein modernes Büro mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten im Mobile Office – an bis zu 3 Tagen pro Woche.
  • Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
  • Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Bewegung durch klimafreundliche Mobilität: Zuschuss für Dein JobRad.
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
Über uns

Wir heißen jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch wertvoll ist und eine faire Chance verdient.

Wir glauben, dass unsere Häuser mehr können – sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Mit jeder Wärmepumpe, jeder Photovoltaikanlage und jeder Wallbox leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.

Dein Bewerbungsprozess
  • Überzeugt Dein Lebenslauf? Dann hast Du ein erstes Gespräch mit Svetlana (Talent Acquisition Managerin).
  • Besteht von beiden Seiten Interesse, vertiefst Du die Gespräche mit Ingrid (Head of Talent Acquisition), Armin (CPO) und Sami (CTO).
  • Passt es weiterhin? Du hast die Möglichkeit, einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
  • Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.
Los geht's

Das ist die Herausforderung, nach der Du suchst? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.



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    vor 4 Wochen


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