Betreuungskraft im Wohnbereich

Weil individuell verbindend ist.

Fachkraft für Wohnbetreuung (m/w/d)

in einem intensiv und ambulant betreuten Wohnheim

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Planung, Durchführung und Auswertung personenzentrierter Unterstützungsangebote für erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen
• Fachspezifische und fachübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der individuellen Netzwerke der Teilnehmenden sowie mit anderen Prozessbeteiligten
• Leistungsplanung und Evaluation individueller Teilhabeplanung
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten/Leistungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Alten-, Gesundheits-, und Krankenpfleger*in, Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Freude im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Teamgeist
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zum 3-Schichtsystem
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 7 (Einarbeitungsstufe 3.432,80€ Brutto/Monat in Vollzeit) unter Anwendung des AVR.DD/CJD
• Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
• Erholungsurlaub von 31 Tagen im Jahr
• Fachkraftzulage bis zu 100 €/Brutto im Monat
• sämtliche Schichtzulagen wie zum Beispiel Wechselschichtzulage
• Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
• Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
• Ein werteorientiertes Unternehmen sowie ein kollegiales, rücksichtsvolles Arbeitsklima, in dem man sich wohl fühlen kann
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

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