Leitung einer Forschungsgruppe

In der Position der Gruppenleitung sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung sowie die Forschungsfokusse Ihrer Gruppe. Sie entwickeln innovative Methoden, Anwendungen und Produkte. Ein zentrales Ziel ist die kontinuierliche Umsetzung der übergeordneten Strategie und der dazugehörigen Technologie-Roadmaps der Abteilung in den Projekten für neue Anwendungen und deren Weiterentwicklungen. In diesem Rahmen akquirieren und koordinieren Sie relevante Projekte von öffentlichen Förderinstitutionen und industriellen Partnern, auch in Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten und Kooperationspartnern.

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für das Personal in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie der wissenschaftlichen Kompetenzen der Gruppe
• Festlegung und Abstimmung der strategischen Ausrichtung der Gruppe in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Akquise von Forschungs- und Industrieprojekten mit Innovationscharakter
• Koordination von Projekten und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern
• Entwicklung von Transferleistungen der Forschungsergebnisse in industrielle und militärische Anwendungen
• Erstellung hochrangiger wissenschaftlicher Publikationen und deren Präsentation auf Konferenzen, Workshops und Veranstaltungen (auch international)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium in Elektrotechnik, Technischer Informatik, Mathematik oder Physik mit relevanter Promotion
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Radarsignalverarbeitung, insbesondere für SAR, sowie im Bereich Remote Sensing
• Wissenschaftliche Exzellenz im Bereich multidimensionaler SAR-Verfahren, Autofokussierung bei Drohnen-SAR und Joint Communication and Sensing (5G- / 6G-Anwendungen), nachgewiesen durch zahlreiche Publikationen
• Erste Führungserfahrungen in fachlicher, disziplinarischer oder Projektleitung
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Freude an abstraktem Denken und konzeptioneller Arbeit
• Erfahrung in der Projektakquise und unternehmerisches Denken
• Selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-C2)

Was Sie erwarten dürfen

• Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer professionellen Forschungseinrichtung, ausgestattet mit modernster Technik
• Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile
• Gestaltungsspielraum für innovative Ideen innerhalb Ihres Forschungsgebiets sowie Unterstützung bei Publikationen zur Steigerung von Reputation und Sichtbarkeit in Wissenschaft und Wirtschaft
• Regelmäßiger Austausch und Kontakt zu Fachkolleg*innen sowie renommierten internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie
• Überdurchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem breiten Angebot zur persönlichen Entwicklung, z.B. durch Teilnahme an Kongressen, Workshops und Seminaren, internen Förderprogrammen u.v.m.
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance zur Vereinbarung von Familie und Beruf (39-Stunden-Woche, Gleitzeitsystem, Brückentagsregelung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket
• Kantine und nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Kultur, Mit-Kind-Büro, Unterstützung durch externe Dienstleister bei der Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige

Die Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.