In der Position der Gruppenleitung sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und die Forschungsfokusse Ihrer Abteilung sowie die Entwicklung innovativer Methoden, Anwendungen und Produkte. Ein zentrales Ziel ist die konsequente Umsetzung der übergeordneten Strategie und der zugehörigen Technologie-Roadmaps der Abteilung in den Projekten für neue Anwendungen und deren Weiterentwicklungen. In diesem Rahmen akquirieren und koordinieren Sie relevante Projekte von öffentlichen Förderinstitutionen und industriellen Auftraggebern – auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Instituten oder Kooperationspartnern.

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für das Personal in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie der wissenschaftlich-technischen Kompetenzen der Gruppe
• Festlegung und Abstimmung der strategischen Ausrichtung der Gruppe in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Akquisition von Forschungs- und Industrieprojekten
• Koordination von Projekten und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Entwicklung von Transferleistungen der Forschungsergebnisse in industrielle und militärische Anwendungen
• Erstellung hochrangiger wissenschaftlicher Publikationen sowie deren Präsentation auf Konferenzen, Workshops und Veranstaltungen (auch international)

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Elektro- oder Nachrichtentechnik oder in einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Promotion
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Radar-Signalverarbeitung, vorzugsweise mit Bezug zu bodendurchdringenden UWB-Radaren (Ground Penetrating Radars)
• Wissenschaftliche Exzellenz im Bereich der Polarimetrie und Klassifizierung, stochastische Modellierung und Simulation, nachgewiesen durch diverse Publikationen
• Erfahrung mit Systemverifikationen durch experimentelle Nachweise mit Messaufbauten oder mithilfe von Demonstratoren
• Erste Führungserfahrungen aus fachlicher, disziplinarischer oder Projektleitung wünschenswert
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Freude an abstraktem Denken und konzeptionellem Arbeiten
• Erfahrungen im Bereich der Projektakquise und unternehmerisches Denken mit Fokus auf Verwertungsstrategien
• Selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-C2)

Ihre Perspektiven

• Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer professionellen Forschungseinrichtung, ausgestattet mit modernster Technik
• Zusätzliche leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile
• Gestaltungsspielraum für innovative Ideen innerhalb des eigenen Forschungsgebiets sowie Förderung von Publikationen zur Steigerung von Reputation und Sichtbarkeit in Wissenschaft und Wirtschaft
• Regelmäßiger Austausch und Kontakt zu Fachkolleg*innen und renommierten, inter-/nationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie
• Überdurchschnittliche, geförderte Weiterbildungskultur mit vielfältigem Angebot zur persönlichen Entwicklung, z.B. durch Teilnahme an Kongressen, Workshops und Seminaren, internen Förderprogrammen u.v.m.
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance zur Vereinbarung von Familie und Beruf (39-Stunden-Woche, Gleitzeitsystem, Brückentagsregelung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Deutschland Jobticket
• Kantine und nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Kultur, Mit-Kind-Büro, Unterstützung durch externen Dienstleister bei der Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige

Die Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.