Leiter Entgeltabrechnung

Über Schaeffler

Schaeffler ist ein international agierendes Technologieunternehmen, das die Werte eines Familienunternehmens verkörpert. Wir sind Partner führender Automobilhersteller und zahlreicher Industriekunden und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Führung und Leitung eines Teams von etwa 13 Mitarbeitenden in Bezug auf die anfallenden Aufgaben und Abläufe am Standort.
• Ständige Optimierung der Prozesse und IT-Systeme sowie aktive Mitwirkung an Projekten.
• Koordination einer einheitlichen Handhabung von spezifischen Themen, wie z.B. tarifliche Einmalzahlungen und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen festgelegten Personenkreis.
• Beratung interner und externer Stellen in Fragen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
• Übernahme einer Schlüsselrolle in speziellen Themenbereichen, wie z.B. Rückstellungen.
• Begleitung interner und externer Prüfungen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen und dem Betriebsrat.
• Mitwirkung an Abrechnungsprojekten innerhalb Deutschlands.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt.
• Langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Führungserfahrung.
• Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen und ein hoher Qualitätsanspruch.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung.
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung über die Schaeffler Academy.
• Würdigung Ihrer Ideen, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements.
• Gesundheits- und Sportangebote, unter anderem durch die Schaeffler Health Coach App.
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung.
• Zusätzliche Vorteile für Mitarbeitende, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits.

Als globales Unternehmen legen wir großen Wert auf Respekt und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden. Wir fördern Kreativität und Innovation durch die Anerkennung unserer Unterschiede und tragen so zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden und die Gesellschaft bei.