Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter Entgeltabrechnung - Schweinfurt, Bayern - Schaeffler

Schaeffler – ein internationaler Technologiekonzern mit familiärer Unternehmenskultur. Als Partner führender Automobilhersteller und zahlreicher Industriekunden bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Leitung eines Teams von etwa 13 Mitarbeitenden in Bezug auf die am Standort relevanten Aufgaben und Abläufe.
• Ständige Optimierung der Abläufe und IT-Systeme sowie aktive Mitwirkung an Projekten.
• Koordination einer einheitlichen Vorgehensweise in Deutschland zu spezifischen Themen, wie z.B. tarifliche Einmalzahlungen und Durchführung der Entgeltabrechnung für definierte Personengruppen.
• Beratung und Unterstützung interner und externer Stellen in Fragen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
• Übernahme einer Schlüsselrolle in spezifischen Themenbereichen, wie z.B. Rückstellungen.
• Begleitung von internen und externen Prüfungen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen und dem Betriebsrat.
• Mitwirkung an Abrechnungsprojekten innerhalb Deutschlands.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt.
• Langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Führungserfahrung.
• Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen und hoher Qualitätsanspruch.

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung.
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Schaeffler Academy.
• Würdigung Ihrer Ideen, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements.
• Gesundheits- und Sportangebote, wie die Schaeffler Health Coach App.
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung.
• Zusätzliche Vorteile für Mitarbeitende, unter anderem im Rahmen von Corporate Benefits.

Als global agierendes Unternehmen legen wir großen Wert auf Respekt und Wertschätzung aller Ideen und Perspektiven. Durch die Anerkennung unserer Unterschiede fördern wir Kreativität und Innovation, was zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft beiträgt.