Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter*in für Personalentwicklung - Karlsruhe München Berlin Münster - Atruvia AG
-
Leiter Personalentwicklung Und Karrieremanagement
vor 5 Monaten
Berlin, Deutschland home of jobs Berlin GmbH Standort VollzeitUnser Mandat, ein dynamisches Energieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - im Rahmen der Direktvermittlung - **einen Leiter Personalentwicklung und Karrieremanagement (gn)** Ihre internationalen Teams arbeiten standortübergreifend in Europa, Asien und Nordamerika. Sie sorgen für die Energieversorgungssicherheit in...
-
Leiter Personalentwicklung
vor 3 Wochen
München, Deutschland talents4you GmbH VollzeitAktuell sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen **Leiter Personalentwicklung **in München. **Ihre Aufgaben**: - Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Personalentwicklungsstrategien, um die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu fördern. - Sie analysieren den Weiterbildungsbedarf und konzipieren entsprechende...
-
Führungskraft für Personalentwicklung
vor 3 Wochen
Karlsruhe, München, Münster, Deutschland Atruvia AG VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalabteilung leiten und unsere Mitarbeiterentwicklung unterstützen kann.AufgabenDie personelle Führung von 30 Mitarbeiter*innen innerhalb des Tribes Digitale MehrwertlösungenDie Sicherstellung der Zielerreichung gemeinsam mit dem Tribe LeadDie Förderung der persönlichen und...
-
Führungskraft für Personalentwicklung
vor 3 Wochen
Karlsruhe, München, Münster, Deutschland Atruvia AG VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalabteilung leiten und unsere Mitarbeiterentwicklung unterstützen kann.AufgabenDie personelle Führung von 30 Mitarbeiter*innen innerhalb des Tribes Digitale MehrwertlösungenDie Sicherstellung der Zielerreichung gemeinsam mit dem Tribe LeadDie Förderung der persönlichen und...
-
Führungskraft für Personalentwicklung
vor 1 Monat
Karlsruhe, München, Münster, Deutschland Atruvia AG VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalabteilung leiten und unsere Mitarbeiterentwicklung unterstützen kann.AufgabenDie personelle Führung von 30 Mitarbeiter*innen innerhalb des Tribes Digitale MehrwertlösungenDie Sicherstellung der Zielerreichung gemeinsam mit dem Tribe LeadDie Förderung der persönlichen und...
-
Führungskraft für Personalentwicklung
vor 1 Monat
Karlsruhe, München, Münster, Deutschland Atruvia AG VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalabteilung leiten und unsere Mitarbeiterentwicklung unterstützen kann.AufgabenDie personelle Führung von 30 Mitarbeiter*innen innerhalb des Tribes Digitale MehrwertlösungenDie Sicherstellung der Zielerreichung gemeinsam mit dem Tribe LeadDie Förderung der persönlichen und...
-
Leiter Personalentwicklung Und Karrieremanagement
vor 5 Monaten
Berlin, Deutschland home of jobs Berlin GmbH VollzeitUnser Mandat, ein dynamisches Energieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - im Rahmen der Direktvermittlung - einen Leiter Personalentwicklung und Karrieremanagement (gn) mit fließenden Deutsch - und Englischkenntnissen. Ihre internationalen Teams arbeiten standortübergreifend in Europa, Asien und Nordamerika. Sie...
-
Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin VollzeitPosition: Leiter/in des Bereichs Personalentwicklung, Personalrecruiting und betriebliches GesundheitsmanagementWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalentwicklung, Personalmarketing und Gesundheitsmanagement strategisch gestalten und umsetzen kann. Die Position umfasst die Leitung des Bereichs Personalentwicklung, Personalrecruiting und...
-
Führungskraft für Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Atruvia AG VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unser Team in Karlsruhe, München und Münster. Als Leiterin/Leiter Personal sind Sie verantwortlich für die personelle Führung von 30 Mitarbeitern innerhalb des Tribes Digitale Mehrwertlösungen.AufgabenDie personelle Führung von 30 Mitarbeitern innerhalb des Tribes Digitale...
-
Führungskraft für Personalentwicklung und Recruiting
vor 2 Monaten
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Atruvia AG VollzeitÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Abteilung Personalentwicklung und Recruiting. Als Leiter/in Personalmanagement und Recruiting bist du verantwortlich für die personelle Führung der Mitarbeiter*innen im Tribe Data Management and Governance. Du schaffst die Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung...
-
Führungskraft für Personalentwicklung und Recruiting
vor 2 Monaten
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Atruvia AG VollzeitÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Abteilung Personalentwicklung und Recruiting. Als Leiter/in Personalmanagement und Recruiting bist du verantwortlich für die personelle Führung der Mitarbeiter*innen im Tribe Data Management and Governance. Du schaffst die Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung...
-
Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin VollzeitÜberblick über die Stelle:Wir suchen eine Leitung des Bereichs Personalentwicklung und Personalrecruiting, die sich auf die Weiterentwicklung der Personalentwicklung für den Bezirk spezialisiert hat. Die Tätigkeit umfasst die Personalführung, die Konzeption und Steuerung der Personalmarketingmaßnahmen sowie die Steuerung der Maßnahmen des...
-
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Atruvia AG VollzeitAufgaben und HerausforderungenAls Führungskraft bei Atruvia AG bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalentwicklung und Change Management. Du wirst ein Team von erfahrenen Fachleuten leiten und gemeinsam mit ihnen Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln.Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der...
-
Führungskraft für Personalentwicklung
vor 1 Monat
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Atruvia AG VollzeitAufgaben und HerausforderungenAls Führungskraft bei Atruvia AG bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalentwicklung und -führung. Du wirst ein Team von erfahrenen Fachleuten leiten und dabei sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, um die Ziele des...
-
Führungskraft für Personalentwicklung
vor 1 Monat
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Atruvia AG VollzeitAufgaben und HerausforderungenAls Führungskraft bei Atruvia AG bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalentwicklung und -führung. Du wirst ein Team von erfahrenen Fachleuten leiten und dabei sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, um die Ziele des...
-
Fachexperte für Personalentwicklung
vor 1 Woche
Berlin, Berlin, Deutschland ASML VollzeitDein ArbeitsumfeldAls Spezialist:in für Personalentwicklung wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien spezialisiert hat. Im Sektor der Supporting Functions arbeitest du eng mit Kollegen und Kolleginnen aus verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unser...
-
Leiter:in Personalentwicklung
vor 5 Monaten
Berlin, Deutschland Vattenfall Vollzeit**Unternehmensbeschreibung** Wärme und Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Stadtwärme. Mit dem Know-How unserer rund 1.800 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den...
-
Leiter:in Personalentwicklung
vor 5 Monaten
Berlin, Deutschland Vattenfall Vollzeit**Über die Stelle**: Wir suchen eine hochqualifizierte und erfahrene Führungskraft für die **Wärme Berlin AG** **als Leiter:in Personalentwicklung**. In dieser Rolle leitest du professionelle Personalexpertinnen und -experten, die innerhalb des Unternehmens eine qualitative und quantitative Kompetenzsicherung auf allen Ebenen sicherstellen. Zudem...
-
Leiter des Bereichs Personalentwicklung und
vor 2 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin VollzeitLeitung des Bereichs Personalentwicklung und -recruitingWir suchen eine Leitung des Bereichs Personalentwicklung und -recruiting, die die Weiterentwicklung der Personalentwicklung für den Bezirk unterstützt. Die Tätigkeit umfasst die Konzeption und Steuerung der Personalmarketingmaßnahmen sowie die Steuerung der Maßnahmen des betrieblichen...
-
Fachmann für Personalentwicklung und
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting VollzeitAufgabenWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der unsere Mitarbeitererfahrung gestalten und das Team weiterentwickeln möchte.Als Leiter für Personalentwicklung und -management bist du verantwortlich für die Steuerung und Begleitung aller HR-Prozesse, vom Onboarding bis zum Trennungsprozess.Deine Aufgaben umfassen...
Leiter*in für Personalentwicklung
vor 3 Monaten
Atruvia AG / Hybrid
Gehalt: vertraulich
Gesuchte Kompetenzen:
- Coaching
- Veränderungsmanagement
- Führungskompetenz
- Personalmanagement
- Talententwicklung
- Teamentwicklung
Über Atruvia AG:
Als Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe kombinieren wir umfassende Banking-Expertise mit modernster Informationstechnologie. Unsere maßgeschneiderten IT-Lösungen für Banken umfassen alles von Rechenzentrumsbetrieb bis hin zur App-Entwicklung. Wir setzen auf innovative Technologien wie künstliche Intelligenz und Smart Data, um Prozesse zu optimieren und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
Unser Ziel ist es, über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen mit digitalen Banking- und Near-Banking-Erlebnissen zu versorgen. Daher investieren wir kontinuierlich in das Know-how unserer über 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Ziel.
Aufgaben:
In dieser Rolle tragen Sie gemeinsam mit einem weiteren People Lead die Verantwortung für die personelle Führung der Mitarbeitenden im Tribe Steuerungs- und Unterstützungsprozesse. Zusammen mit dem Tribe Lead stellen Sie die Zielerreichung sicher und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Sie sind ein Vorbild im Veränderungsprozess, erkennen und fördern die Talente Ihrer Mitarbeitenden und schaffen eine stärkenorientierte Einsatzkultur. Durch eine ausgewogene Teamzusammensetzung ermöglichen Sie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gewinnen neue Talente hinzu.
Sie inspirieren Ihre Mitarbeitenden, eigenständig Lösungen zu entwickeln und Konflikte zu lösen, und begleiten sie mit regelmäßigem Feedback. Ein aktiver Austausch auf allen Ebenen und eine intensive Vernetzung helfen Ihnen, unterschiedliche Bedürfnisse zu erkennen und sich sowie das Team auf Veränderungen einzustellen.
Persönliche Anforderungen:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung. Ihre umfassende Digital-Leadership-Kompetenz und Erfahrung in der Personalbegleitung zeichnen Sie aus.
Sie überzeugen durch Ihr kooperatives Führungsverständnis sowie Ihre Fähigkeit zur Moderation, Überzeugung und Konfliktlösung in Beratungs- und Coaching-Situationen. Ihre soziale Kompetenz fördert die Eigenverantwortung und eine konstruktive Fehlerkultur.
Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) mit. Ihre Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen und Verantwortung zu übernehmen, sowie Ihre hohe Empathie runden Ihr Profil ab.
Unsere Vorteile:
- Flexibles Arbeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit selbstständig innerhalb unseres Gleitzeitrahmens.
- Work-Life-Balance: Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub und individuellen Arbeitszeitmodellen.
- Vereinbarkeit von Privatleben und Karriere: Wir unterstützen Sie in besonderen familiären Situationen.
- Individuelle Benefits: Wählen Sie zwischen verschiedenen Angeboten wie Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Wir heißen Sie herzlich willkommen und stehen Ihnen in den ersten Tagen zur Seite.
- Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unsere Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit.
- Karrieremodell und Weiterbildung: Verfolgen Sie Ihre Karriereziele mit unseren vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Vielfalt:
Wir streben nach mehr Vielfalt und sprechen alle Menschen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns passen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft oder anderen Merkmalen.
