Rektorin / Rektor - Einer Grundschule Mit Mehr Als

vor 6 Monaten


RheinMainGebiet, Deutschland Grundschule Schelmengraben Vollzeit

Rektorin / Rektor - einer Grundschule mit mehr als 360 bis zu 540 Schülerinnen und Schülern - Grundschule Schelmengraben

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Ihre Aufgaben
- Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABI.1/18, S.35 ff)
- Leitung der Schule nach den geltenden Rechts
- und Verwaltungsvorschriften sowie den Beschlüssen der Schulkonferenz und der Konferenzen der Lehrkräfte
- Zusammenarbeit innerhalb der Schulleitung, mit dem Kollegium, mit Eltern und mit außerschulischen Institutionen sowie Repräsentation der Schule nach innen und außen
- Beratungstätigkeiten in der Arbeit mit Eltern, Lehrkräften sowie Schülerinnen und Schülern
- Durchführung administrativer Aufgaben der Schule (u.a. Verwaltungsarbeit mit dem Office-Paket, der LUSD sowie mit PPB, Vermittlung bei IT-Fragen)
- Steuerung und Verwaltung von Mitteln im Rahmen des Kleinen Schulbudgets
- Verantwortung für den Stunden-, Aufsichts
- und Vertretungsplan von Lehrkräften auch in Kooperation mit dem Beratungs
- und Förderzentrum
- Nachhaltige Personalführung als Dienstvorgesetzte(r) sowie Personalentwicklung, die mit der Qualitätsentwicklung der Schule korreliert
- Umsetzung des Bildungs
- und Erziehungsplans für Kinder von 0 bis 10 Jahren in Hessen (BEP) sowie der Bildungsstandards
- Verantwortung für die systematische Qualitätsentwicklung der Schule, die Fortschreibung des Schulprogramms, die schulische Unterrichtsentwicklung sowie die interne Evaluation auf Grundlage von Kenntnissen über aktuelle grundschulspezifische Entwicklungsfelder
- Begleitung und Weiterentwicklung aktueller Schulentwicklungsprozesse und des Leitbilds sowie Unterstützung der Qualitätssicherung,
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Bereich der Ganztagsschulentwicklung insbesondere der Umstrukturierung der Halbtags
- zur Ganztagsschule während einer Sanierung des Schulgebäudes
- Umstrukturierung der Betreuenden Grundschule und Einbindung der Sozialpädagoginnen

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung werden zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt an Grundschule
- Beamtenverhältnis auf Lebenszeit mit mindestens vierjähriger Unterrichtstätigkeit

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert:

- Mindestens zweijährige Leitungstätigkeit, nachgewiesen in der Wahrnehmung von schulischen Aufgaben
- verwaltungs
- und schulrechtliche Kenntnisse
- nachgewiesene Tätigkeiten in der Arbeit mit Schülerinnen und Schülern in der Eingangsstufe und inklusiven Beschulung
- nachgewiesene QSH-Fortbildung
- nachgewiesene Kenntnisse in der Medienbildung und Medienkompetenz
- nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der tiergestützten Pädagogik
- Pädagogische Kompetenz in relevanten Handlungsfeldern der Grundschulpädagogik, insbesondere Deutsch als Zweitsprache
- interkulturelle Kompetenz
- Genderkompetenz
- kommunikative Kompetenz, einschließlich Beratungskompetenz
- Führungskompetenz
- Organisations
- und Planungskompetenz sowie sehr hohe Fähigkeit zur Transparentmachung und Vermittlung
- Dialog
- und Teamfähigkeit; speziell beim Ausbau des Quartiers im Stadtteil und in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Gremien.
- Kenntnisse in der Personal
- und Budgetplanung sowie -verwaltung
- Kenntnisse in der Anwendung der schulischen EDV-Programme

Allgemeine Hinweise

Bitte bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch. Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits
- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Anerkennung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15.12.2021 (ABl. 01/22 S. 2) entsprechend.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung d



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