Rektorin/rektor - Einer Grundschule Mit Mehr Als

vor 7 Monaten


RheinMainGebiet, Deutschland Elly-Heuss-Knapp-Schule Vollzeit

Rektorin/Rektor - einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern - (m/w/d) an der Elly-Heuss-Knapp-Schule in Darmstadt
- Elly-Heuss-Knapp-Schule

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- Über uns

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Das Land Hessen ist ein Arbeitgeber, der mehr als Arbeit bietet. Wir sind eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
Dabei sind wir uns unserer besonderen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Verantwortung bewusst. Zudem schätzen wir die große Vielfalt unserer Beschäftigten und möchten Rahmenbedingungen schaffen, die den Einsatz der vielfältigen Eigenschaften ihrer Beschäftigten und deren Lebensumständen zum Vorteil des einzelnen, aber auch zum Vorteil der gesamten Landesverwaltung und damit letztlich auch der hessischen Bürgerinnen und Bürger ermöglichen. Wir bekennen uns zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und wollen unser Personal, unsere Dienstleistungen und Strukturen an die Vielfalt der Gesellschaft anpassen. Das haben wir auch durch den Beitritt des Landes zur Charta der Vielfalt im Jahre 2011 kundgetan, womit wir uns insbesondere für eine durch Fairness und Wertschätzung geprägte Organisationskultur einsetzen.

Ihre Aufgaben

Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber hat folgende Aufgaben der o.g. Stelle wahrzunehmen:

- Leitung der Schule in allen verwaltungsrechtlichen sowie schulrechtlichen Belangen
- Verwaltung und Organisation des Schulbetriebes in den Bereichen Budgetverwaltung, Personalverwaltung und Schulkinderverwaltung unter Verwendung der Datenbanksysteme LUSD und PPB
- Begleitung, Steuerung und Weiterentwicklung aktueller Schulentwicklungsvorhaben im Rahmen der Fortschreibung des Schulprogramms einer Gesundheitsfördernden Schule, Kinderrechteschule und Lesenden Schule sowie der Medienbildung und des Ganztags
- Planung und Umsetzung von Unterrichtskonzepten zur Sprach
- und Entwicklungsförderung (inklusive Beschulung, Intensivkurse, DAZ)
- Wertschätzende Personalführung und Personalentwicklung
- Organisation, Planung und Begleitung des Schulaufnahmeverfahrens und der Übergänge
- Schuljahresplanung, insbesondere Unterrichts
- und Stundenplangestaltung
- Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit in

multiprofessionellen Teams innerhalb der Schule (Kollegium, rBFZ, Ganztagsteam, UBUS-Kraft und Schulsozialarbeit KOMM)
- Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Kooperationspartnern (u.a. schulischen Gremien, Elternvertretung, Schulträger, Schulaufsicht, Jugendhilfeträger)
- Repräsentation der Schule nach innen und außen

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der o.g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt an Grundschulen

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert:

- Abordnung in die Bildungsverwaltung oder Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben
- Budgetkompetenz
- Verwaltungs
- und schulrechtliche Kenntnisse
- Ausgeprägtes Pflicht
- und Verantwortungsbewusstsein
- Systemgestaltung und -steuerung
- Hohe Kommunikationskompetenz und Dialogfähigkeit
- Genderkompetenz

Allgemeine Hinweise

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits
- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Erhöhung des Frauenanteils wird in allen Bereichen und Positionen angestrebt, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wenn sie zeitlich voll ausgefüllt werden kann.



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