Akademische Rätin

**Bereich**: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät |
**Stellenumfang**:Vollzeit |
**Beschäftigungsdauer***: auf Zeit |
**Ausschreibungs-ID**: 5304

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial
- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur
- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

**Wir suchen**:

- Die Professur für Mikro
- und Nanoanalytik sucht zum Ausbau der Energieforschung am Standort sowie zur Einrichtung des INCYTE Forschungsneubaus (Umzug Ende 2024) und dem Ausbau des lokalen Großgerätezentrums MNaF eine/n Akademische/n Rätin/Rat im Beamtenverhältnis auf Zeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 100% = 41,00 Stunden
- Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW
- Für die Dauer von 3 Jahren, mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre

**Ihre Aufgaben**:

- Forschung: Anwendung & Entwicklung moderner EM-Methoden (vorrangig HR(S)TEM) zur Untersuchung umgebungsempfindlicher bzw. hochreaktiver Materialien/Bauelemente wie Batterien, Brennstoffzellen, Sensoren (z.B. Science ’17, AdvFunctMater ’22, NanoLett ’17, AppEnergyMater ’22)
- Materialwissenschaftliche/methodische Anleitung des wissenschaftlichen & technischen Personals
- Mitwirkung bei der Konzeption und Beschaffung von Labor-/Forschungsgroßgeräten (z.B. Plasma-FIB, HR(S)TEM, in situ-Halter) im Rahmen der Einrichtung des INCYTE-Forschungsneubaus
- Betrieb von Laboren und Forschungsgroßgeräten
- Mitwirkung beim strategischen Ausbau des DFG-geförderten Großgerätezentrums MNaF
- Aktive Mitwirkung bei der Beantragung & Durchführung von Drittmittelprojekten
- Lehre: Durchführung & Entwicklung von Lehrveranstaltungen im Grundfach-/Wahlpflichtbereich der Arbeitsgruppe (z.B. EM-VL); Durchführung von Laborpraktika; Betreuung & Entwicklung student. Abschlussarbeiten; Organisation & Durchführung von Prüfungen
- Die Lehrverpflichtung beträgt 4 SWS
- Aktiver Beitrag zur Selbstverwaltung der Arbeitsgruppe

**Ihr Profil**:
- Einstellungsvoraussetzungen: - 44 Abs. 7 Hochschulgesetz NRW-
- Sehr gute Promotion (oder äquivalent) in Physik, Chemie, Nanotechnologie, Werkstofftechnik oder verwandtem Gebiet-
- Nachgewiesene Expertise in fortgeschrittenen HR(S)TEM / Plasma-FIB Methoden; Erfahrung im Umgang mit reaktiven Proben (z.B. Cryo-/low-dose TEM, Präparation/Transferroutinen)-
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Team-
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift-
- Erwünscht: Erfahrung in modernen Datenanalyseverfahren (Machine Learning, Scripting)-
- Erwünscht: universitäre Lehrerfahrung in für die ausgeschriebene Stelle einschlägigen Bereichen**Unser Angebot**:
- Gelegenheit zur wissen. Weiterqualifizierung (Habilitation) i.S. von - 44 HSG NRW-
- Sofern die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kommt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis in Betracht-
- Attratives Forschungsumfeld mit moderner Ausstattung in jungem, dynamischem und internationalem Team mit vielfältigen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten-
- Hochmoderne Infrastruktur und Umzug in INCYTE-Forschungsneubau ab Ende 2024-
- Wissenschaftliche Zusammenarbeit mit renommierten (inter)nationalen Forschungseinrichtungen; Ermöglichung von Messreisen und Tagungsteilnahmen-
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung-
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm-
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions
- und BeratungsangebotWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.02.2023.

**Ihre Ansprechperson**:
Univ.Prof. Dr. Benjamin Butz

01511 8566775

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.