Akademische Rätin

**Bereich**: Fakultät V - Lebenswissenschaftliche Fakultät |
**Stellenumfang**:Vollzeit |
**Beschäftigungsdauer***: auf Zeit |
**Ausschreibungs-ID**: 5671

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial
- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur
- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

**Wir suchen**:

- In der Fakultät V - Lebenswissenschaftliche Fakultät, Department Psychologie, Abteilung Psychologische Diagnostik und Differentielle Psychologie (Jun.Prof. Dr. Kai Horstmann) suchen wir eine/n Akademische/n Rätin/Rat im Beamtenverhältnis auf Zeit zum
- **01.10.2023** zu folgenden Konditionen:
- 100% = 41 Wochenstunden
- Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW
- Für die Dauer von 3 Jahren, mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre

**Ihre Aufgaben**:

- Entwicklung und Durchführung eigenständiger Forschungsprojekte im Bereich psychologische Diagnostik und differentieller Psychologie, Mitwirkung an Forschungsvorhaben der Arbeitsgruppe
- Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen
- Betreuung von Abschlussarbeiten
- Organisation und Durchführung von Prüfungen
- Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung
- Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Tagungen
- Einwerbung von Drittmitteln
- Selbständige Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Studiengängen Psychologie (Bachelor und Master)

**Ihr Profil**:

- Einstellungsvoraussetzungen: - 44 Abs. 7 Hochschulgesetz NRW
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Bereich Psychologie oder in einem vergleichbaren Fach (z. B. Pädagogik, Sozialwissenschaften)
- Sehr gute Promotion im Bereich Psychologie
- Wissenschaftliche Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
- Forschungsprofil im Bereich psychologische Diagnostik oder differentielle Psychologie
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Methodenkenntnisse (quantitative Methoden), inkl. Erfahrung in Datenauswertung in R oder einer anderen Programmiersprache
- Erwünscht: Universitäre Lehrerfahrung
- Erwünscht: Internationale Erfahrung (z. B. Konferenzreisen, Praktika, Auslandsaufenthalte)

**Unser Angebot**:

- Die Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung i.S. von - 44 Hochschulgesetz NRW im Rahmen der Dienstaufgaben
- Sofern die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kommt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis in Betracht
- Attraktives Forschungsumfeld mit guter Ausstattung in einer jungen, dynamischen Arbeitsgruppe
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, eigene Akzente zu setzen und einen eigenen Beitrag in Forschung und Lehre zu leisten
- Möglichkeiten zur nationalen und internationalen Kollaboration sowie ein nationales und internationales Netzwerk
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions
- und Beratungsangebot
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.06.2023.-
- Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung neben dem Anschreiben und Lebenslauf noch zwei Publikationen (oder veröffentlichte Preprints) sowie optional ein Empfehlungsschreiben (mit Angabe von Kontaktdaten der empfehlenden Person) bei.- Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.**Ihre Ansprechperson**:

- Jun.Prof. Dr. Kai Horstmann-
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.